不听话就开除？ 争取劳权却失业的社工困境 https://www.taisounds.com/w/TaiSounds/society_19040218154940650 来源：太报 「离职的同事告诉我，说压力太大，真的撑不下去了。」城堡说。 1月10日，8名还在奋斗的前线上社工找上台北市社会工作人员职业工会，希望委托工会与 机构协商，「但机构第一次回文跟工会说一切都是误会，等我们附上薪资新旧制的勾选单 後，他们又说，工会不具任何代表性，不愿对话。」 而住在淡水的小淡，也不愿意接受强迫调职。 「小淡寄存证信函给组织，也请劳动局介入调解，劳动局已经把调解函寄来办公室，照理 说，在调解前不应该再继续逼迫她，但内部的张力并没有比较小，还是一直催促她调职。 」 个案不需要交接　公司的「名誉」大如天 社工小淡在2月14日接受劳动局调解後，还是留了下来。 「机构坚持她至少要去桃园做两周，每天记录、证明每天单趟的通勤时间超过150分钟， 三月才可以回来。」城堡无奈说，本来调解隔天，机构就要强制把人调走，是小淡坚持多 留台北一个礼拜，把个案交接好再走。 然而，这个人事命令却也造成现场派案的为难。 「我们每个人都要分摊她在台北的案子，这也就算了，但她到桃园去，桃园的主管也不敢 派案给她，因为她两周後还是会离开啊。」 小淡在撑了两周每天通勤三小时後，3月18号回到台北办公室。「我们中午还叫PIZZA帮她 接风洗尘，没想到，下午四点半，我们就被叫到办公室，当场解雇。主管限我们一小时内 离开。」 如同小淡的命运，手中的个案都不需要交接，「主管说他们自会处理。」 新女性联合会解雇7名社工的理由有三： 一、北市社工职业工会在2月27日於粉专贴文，请关注社工权益的人持续关注此案，此行 为「造成机构名誉重大损害」 二、劳动契约的薪资没有短少，跟方案核销事务「无关」 三、工会发文的照片是社工在办公室的合照，「在上班时间造谣，违反职业道德」，情节 重大、即日解职。 杀鸡儆猴　开除不听话的坏员工 回想起来，3月18日一早，办公室换锁，原订19日与20日的团体督导无预警取消，「公司 大概早就想在18号那天处理我们。但老实说，去年12月之後，我们的心情就是一路被搞。 」城堡说。 又追溯到一月底，组织突然颁布新的员工守则，缩短午休时间、新增未来年中与 年终的考核， 「他们说考核成绩与年终奖金有关，但又说每月都会从我的薪水提拨年终奖金，这样不是 变相拿走我的钱？我现在被解雇，那早就提拨走的年终呢？」 北市组与新北组共用一间办公室，但因为北市组有「闹事」之虞，新北组很快就退出劳权 真相的队伍，「结果，我们的午休时间也不一样，我们1小时，他们1.5小时；他们未来薪 资怎麽算，我们也不知道。」 请问督导：你不也是社工吗？ 然而，除去「员工福利」，压力最大的，还是面对主管。三人之中最资深的冬无说，原本 总督导就像大家亲近的老师，「有亲和力，相处久了也知道每个人的个性，曾经都可以互 说私事。我们集体行动前，她也是知道的。」 在既是社工同业，又是直属主管的督导面前， 「我们本来想，这不是机构自己的问题，是整个社福体制有问题， 希望组织跟我们联合起来反应。」 殊不知，行动从去年12月底想要知道薪资落差的真相走出第一步，中间几番劳资互动过程 ，同理不多、张力却越来越大，「我们好几次都想打退堂鼓。」三人异口同声：「社工都 不喜欢冲突。」城堡说，过程中不只一次他问自己，难道不能乖乖的、不要「害」别人、 其他组不都「没有问题吗」？ 冬无说，机构一直告诉大家，自己就是一个小社福单位，提供机会给社工做服务。「我们 就一直很害怕，是不是害了机构，万一真的让它营运不下去； 又想，我们知道机构不是罪魁，但既然大家都是体制的『受害者』，是否机构也 可联合其他组织与社工跟我们一起发声？」 冬无甚至曾经问过督导，报高的薪资到底是要给谁交代吗？督导告诉他，就是要给政府还 有学者看的啊，「让他们觉得施政好有成绩、呼吁好有效果，社工的福利果然提高了，大 家都有在做好的调整嘛！」这场薪资的骗局，根本从上到下都知情，社工福利若有变好， 「为什麽还一直呼吁社工薪资楼地板要至少3万，人事核销清册上，明明每个人至少都有3 万8啊！」 争取劳动权益却失业的社工　你，还想做社工吗？ 「我们很天真，只是骨头有点硬。」辈份最大的厢愿总结。 督导告诉他，是厢愿把社工信念跟员工伦理分不清了。社工要为个案争权益，但不应该「 争到自己身上」。 他想问，这个案例一出来，学校的老师要怎麽教学弟妹，学长姊因为争取劳动权益，被大 动作解聘了。 城堡从来就自诩是个温和主义者，自从卷入这场战斗後，几次都有前同事跟他联系，告诉 他，跟组织和不来就自请离职去找其他工作好啦，「你们现在动作那麽多，都黑掉了，社 工生涯大概就停在这，那怎麽好？」城堡忍不住说，还有一个风向，是社工被工会操作利 用了。 「我好像是自己辅导的个案，先生一直打老婆，然後说，我老婆本来都很乖，都是社工带 坏的，才会为自己大声。」城堡无奈说，工会在这里头就是那个坏社工，「我落入了案主 的处境」。 「基层社工的集体焦虑，就是担心自己的社工生涯会停下」。冬无说，回捐大家都听过， 本来还以为是「发生在古早的中南部小组织」，直到发生在自己身上，才知道还有钱根本 就没给你的玩法，问了，下场就血淋淋在眼前。 作为社工，薪资结构这个潘朵拉盒子，你，敢打开吗？ 出处：http://bit.ly/2FRHftM --

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