社工版的大家好 （首发若有排版不当请见谅指教） 首先谢谢大家愿意点开来这篇文章，我是台大新闻所的学生，因为关注社会工作的 劳动环境与条件的问题，目前跟同学想深入了解社工场域的「高流动」情形，希望 能搜集到许多社工员的亲身经历与观察，从当中去分析、整理社工职场存在的问题 ，特别是会导致高流动率、「流浪社工」现象等，让社工工作不稳定的部分，（方 案结束造成的非自愿离职，或者不堪不合理工作负荷而自愿离职都可以），并撰写 专题报导。 我们需要搜集够多的受访者资料，才能进一步佐证并论述出整体环境的问题，因此 很希望能有大家的协助，不知道大家是否愿意分享自己【在社工领域几次转职的经 验（转职的次数、过程、原因）】？在前期的接触和访问过程，我们了解社工们受 访的风险和担忧，因此保证【会做到资讯和个人隐私的保密】，受访的经验并不会 全部都直接被呈现在报导当中，不过当中部分经验如果有需要呈现时，也会确认做 到【去识别、保护所有受访者的安全】，希望大家可以信任我们，有任何的要求或 疑虑也都可以跟我们联络沟通。 如果愿意分享或有任何建议的话，可以点以下的google表单，或者选择站内信联络 ，真的很谢谢大家，也希望大家能踊跃帮我们分享这个资讯给所有适合、有可能有 相关经验想法的朋友们，谢谢大家！！ 表单连结：https://goo.gl/forms/4gh5BcOrkw2fwCff1 台大新闻所 庄蕙慈 联络资讯：[email protected] ----- 以下附上我们前阵子完成的第一则报导，试图说明社工领域的一部分薪资结构的困境 ，不过限於能联络找到的受访者、受访机构有限，以及篇幅的限制，虽然已经有了解 部分影响社工流动、离开职场的原因，我们很希望在第二篇报导能搜集到更多经历， 探讨到不只是薪资的更多影响因素，特别是留在社工工作却多次转职的案例，所以希 望大家有任何经验和意见能愿意跟我们分享，谢谢大家！ https://ntuereporting.com.tw/20161103/ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.112.218.10 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1514127641.A.64F.html 谢谢头推呜呜好感动，麻烦大家了 这一段时间访问也深刻感受到社工工作各面向的压力QQ 辛苦了...希望能找得到平衡的方 式或是找到更好的工作与环境 谢谢你><！我们会继续整理後联络，如果有认识适合的其他人也麻烦帮忙分享这个资讯了 ，很谢谢大家！Orz ※ 编辑: imbattery (140.112.218.10), 12/25/2017 01:04:58 ※ 编辑: imbattery (114.136.232.153), 12/25/2017 01:47:07