作者douwei ()()
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标题[情报] 加班当奉献没给加班费家扶基金会挨罚16万
时间Thu Apr 6 00:09:57 2017
原文网址：
http://news.tvbs.com.tw/local/718305
内文：
台湾儿童暨家庭扶助基金会被台北市政府查出，两名员工加班却没有领加班费处罚16万元
。家扶中心打行政诉讼辩称，员工习惯将加班当成无私的奉献，且基金会仍给员工选择补
休或领加班费，但法院仍认定家扶的做法违反劳基法，判决败诉。本案可上诉。
2015年6月及7月，台北市劳动检查处到家扶基金会劳动检查，黄姓社工员在同年4月加班3
小时、史姓社工员加班3.5小时，但两人的4月薪资单没有加班费，也没有申请补休单，认
定家扶基金会违反劳动基准法规定，因为是第二次违法，开单处罚16万元并公布基金会名
称和负责人姓名。
加班奉献是习惯 仍可选补休或加班费
家扶基金会对处分不服，提出申诉和诉愿都被驳回，再提出行政诉讼。家扶主张，该基金
会成立66年，对弱势儿童和家庭的贡献，都来自全体社工员的无私奉献。部分社工员仍习
惯过去无私奉献的做法，将加班服务当作对儿童的奉献，经常在加班後不领加班费也未申
请补休。
家扶强调，为了遵守劳基法规定和保障员工权益，对加班的员工给予申请补休或加班费两
种选择，可在6个月内补休完毕，若届时无法补休完毕再申请加班费。该基金会有家庭的
员工大多请领加班费，增加收入；单身的员工则大多选择补休，搭配连续假日去旅游。并
举出黄姓和史姓员工2016年底补休完毕的补假单为证。
加班1年後才补休 认定违法
台北高等行政法院审理指出，劳基法规定劳工在工作场所有加班就要给加班费，不可以因
「劳工自愿牺牲奉献」而免除加班费。其次，黄姓和史姓是在2105年4月加班，却2016年
12月才补休毕，也超过家扶基金会给予6个月内补休期限，明显违反劳基法规定，北市府
的裁罚合理。
法院认为，家扶基金第一次违反劳基法被开罚2万元，这是第二次犯，依台北市政府统一
开罚基准规定，第一次犯罚款2万到16万元，第二次犯罚16万至30万元，第三次30万元，
裁罚金额合法，据此判决家扶基金会败诉。
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心得：
除了来这爆料避免其他社工伙伴入火坑
也可以提报地方政府劳工局来劳动检查
为社工合理的对待挺身而出吧～
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1F：推 sodagreen18: 有罚有推 04/06 00:37
2F：推 yumc: 羡慕台北市 04/06 07:08
3F：推 yumehappy: 无私奉献几个字看了就讨厌 04/06 08:31
4F：推 coolpink: 羡慕台北市+1 ，还有去它的无私奉献 04/06 08:33
5F：推 ligonsa: 果然是百年老店 04/06 09:20
6F：推 vorstsky: 主管不一起奉献吗 04/06 09:50
7F：→ douwei: 就算主管愿意奉献我也不想一起啊 04/06 10:14
8F：推 idealman: 正义与真理回来了 04/06 13:14
9F：推 qron: 只有台北市敢劳检 无私奉献请主管把薪水也无私奉献出来吧 04/06 13:22
10F：→ melonlon: 主管：我以前就是这样苦过来的，你们这些新人实在是.... 04/06 13:58
11F：推 aquarius212: 主管 媳妇熬成婆 04/06 16:05
12F：推 fooso: 美送啦！ 04/06 23:15
13F：→ mjirislin: 2105年？？ 04/07 09:19
2015/4 - 家扶2名员工加班
2015/6、7 - 家扶被北市府劳检查到没给加班费 因为累犯所以这次罚16万
2016/2 - 家扶不服劳检裁罚提起诉愿被驳回，遂提行政诉讼
2016/12 - 家扶准备证明书，要求2名员工签名表示自己权益没受损
2017/2 - 台北高等行政法院判家扶败诉
※ 编辑: douwei (211.21.104.228), 04/07/2017 13:52:36
14F：推 Loom: "确保每笔款项用於弱势儿童暨家庭服务上” 不发加班费跟这 04/07 21:38
15F：→ Loom: 有什麽关系…家扶的回应是平行世界啊 04/07 21:38
16F：推 shianling: 不过花在诉讼费就很可以喔 ^_< 04/07 21:44
17F：→ sec77: 家扶好棒棒！为了造福个案不遗余力呀！ 04/09 00:29
18F：推 more6: 这新闻不痛不痒，没有影响…唉唉 04/12 09:15