作者SWJob (社工板匿名专用)
看板SW_Job
标题[请益] 遇到这样的督导 该怎麽办?
时间Fri Aug 21 23:54:15 2015
小的任职某县府单位,刚好那个单位的社工督导只有一位,
所以他都对外自诩自己很辛苦,一次兼3个督导,
但是他从不访视个案,除非出了重大事件被长官发现,
他就会马上挺身而出展现他强大的督导能力,
我们长官是位年轻很有能力的人,但因为刚踏入社福单位,还没有什麽经验,
督导每天陪长官加班,不管是不是督导工作范围以内的事情,
督导都一定会涉入,并且马上呈报给长官知道,
因此长官非常信任他,
但有时候有些事情根本还没做,或者还需要互相讨论的时候,
督导马上就先跟长官说"xxx,我叫他做某件事,结果他不听......"
如果跟他持不同意见,督导也会马上用长官压你,
因此工作上常常会有合作不愉快的事情,
最主要的昰,因为督导什麽事都要了解,
所以当我们完成某项任务之後,
督导马上自动呈报长官他的辛劳与教诲,完全不会提到下属的努力,
而我们因为一开始就不被长官信任,只能任由被黑掉,
社会工作原本是一件助人快乐的工作,
但却因为在这位督导下面做事却变得很不愉快,
虽然他常常说会听我们的意见,但是我们完全不敢说真话,
因为说真话马上就会被长官知道...........
最近工作常常觉得很痛苦,不知道其他地方的督导都是这样督导下面的社工吗?
又或者遇到这样的督导不知道该怎麽应变... >"<
感谢各位前辈的经验指导
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1F：推 aglovesu: 匿名写信给上层那位长官， 说出你们的感受。 08/22 08:21
2F：推 mila: 督导不见得接案区合理,要看工作性质,只是督导太不会做人,还 08/22 08:44
3F：→ mila: 在讨论就说谁不听,平时你会这样吗?不同意见讨论,有的可以讨 08/22 08:44
4F：→ mila: 论,有的确实请你做,就得做(相必不愉快的是这点,但没办法) 08/22 08:45
5F：推 dogs246810: 职场如战场 上有政策下有对策 08/22 16:00