作者mounter (PTT真多好人阿)
看板SW_Job
标题[心得] 公部门约聘、约雇、约用之差别说明
时间Thu Aug 30 00:03:47 2012
2019/5/27再次更新，以下内容太旧，别再使用搂
2019的文章
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SW_Job/M.1558965299.A.217.html
以下为2012年写的旧版文章(资料有比较旧了，建议看上面的新版)
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因为工作业务的关系，有接触一些人事业务
刚好看到很多版友以及刚毕业的新鲜人们时常再问相同的问题
公部门的社工名称有好几种，那福利跟薪资等等到底有何差别呢？
跟大家分享一下
公部门的社工，大约有三种，
1. 约聘
2. 约雇
3. 约用（或称专案）
我个人认为约聘>>>>约雇>>>>>>>>>>>约用
各项比较及说明如下：
1. 约聘
约聘人员的法令为「聘用人员聘用条例」
政府单位除了正式公务员之外，就属约聘人员的福利最好～
虽然还是一年一聘，但人事资料需送到铨叙部备查列管
这人视为公务员，如果有转任或考上公务员时，最多可抵5年的高考（荐任以下）年资
薪水有调升空间跟机会，但近年因为地方财政困难，一堆县市没再调整
南部某地虎国，更是全面冻涨，只肯用最低的薪水去聘用人员
完全不给调升的机会
薪水等级可以参考：「聘用人员支给报酬标准表.doc」
最低等的约聘比照六等，薪水奉点为280点，目前调薪过後为每月33,908
2. 约雇
约雇人员的法令为「行政院暨所属机关约雇人员雇用办法」
约雇人员的人事进用只需要机关首长同意即可，
人事资料由地方人事主管机关列管，无须上报铨叙部
但还是算公务人员
如果有考上或转任公务人员的话，抵用之公务人员年资为「委任」
简单来说就是普考的年资
薪资可以参考「约雇人员比照分类职位公务人员俸点支给报酬标准表」
奉点最高到六等，薪点最高为280点，也就是我前面提到的每月33,908
3. 约用（或专案）
主要法条依据是「行政院及所属各机关学校临时人员进用及运用要点」
这跟一般所谓的约聘社工适用的「行政院暨所属机关约雇人员雇用办法」不太一样
约用人员就是临时人员，地方的人事主管机关不会理你，也不会把你资料放进人事系统
通常县市政府都是秘书处、秘书室等等庶务单位在管理你的差勤跟薪水
约用人员不适用公务员所有法令，人员进用也是机关首长同意即可
薪资范围原则上就看方案怎样写以及编列，多数会比照约聘雇人员的奉点给
但有时候地方财源以及补助来源不太一样，所以就会有很多不一样的薪水数字
比如说每个月34,000、32,000等等
约用人员因为不适用公务人员相关法令，所以无法累积公务人员年资～
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各项福利与相关措施对照表：
投保保险：
约聘：劳保
约雇：劳保
约用：劳保
人事进用法令：
约聘：聘用人员聘用条例
约雇：行政院及所属机关约雇人员雇用办法
约用：行政院及所属机关学校临时人员进用及运作要点
现行（民国101年）薪资
约聘：280俸点起跳，最少33,908，看地方规定与财政，有机会调升，
非主管职最高可到六等七，月薪大约45K
约雇：最高薪资为280俸点，也就是33,908
约用：看方案而定
退休金
约聘：离职储金<--每月强制从薪水扣，离职或换工作机关就全退给你
约雇：离职储金<--每月强制从薪水扣，离职或换工作机关就全退给你
约用：劳退新制退休金<--存在劳退新制帐户，雇主强迫存6％
工作者可自行选择是否要另外存6％，等你退休才把钱还你
是否有月退
约聘：依劳保规定，98年以前有劳保者可选劳保年金或劳保一次退
98年1月1日後才有劳保纪录者，只能选择劳保年金
约雇：同上
约用：同上
是否适用劳基法？
约聘：不适用
约雇：不适用
约用：适用
地方人事管理单位
约聘：人事处、人事室
约雇：人事处、人事室
约用：秘书处、秘书室、业务科
抵用之公务人员年资
约聘：荐任
约雇：委任
约用：没这种东西
休假年资
约聘：逐年累计，标准跟劳基法差不多，但不是劳基法
约雇：逐年累计，标准跟劳基法差不多，但不是劳基法
约用：比照劳基法
就业保障
约聘：一年一聘但较为稳定
约雇：一年一聘但较为稳定
约用：一年一聘，但方案结束或是老板不喜欢你就掰掰
国民旅游卡
约聘：有，前三年8,000，三年後16,000
约雇：有，前三年8,000，三年後16,000
约用：没有
交通费补助（直辖市）
约聘：有
约雇：有
约用：看方案编列
年终奖金
约聘：有，比照公务人员规定给1.5个月
约雇：有，比照公务人员规定给1.5个月
约用：看方案设计，最高1.5个月
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以上，我大概想到这麽多，有疑问的可以推文，或是请各夥伴踊跃提出建言
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.11.126
※ 编辑: mounter 来自: 114.39.11.126 (08/30 00:06)
1F：→ melonlon:通通叫做广义公务员 却作公务员不想做的事 08/30 00:20
2F：推 douwei:推!!我每次听完都记不住 XDD 08/30 00:43
3F：推 hungde:推 08/30 00:47
4F：推 coolIchiro:但以受不受劳基法保障，我反而觉得约用比较好 08/30 00:49
5F：推 LiYiKang:推 08/30 00:58
6F：推 A19870720:收录於z-9-19 08/30 05:44
7F：推 dome1314520:好棒!感谢分享 08/30 06:39
8F：→ mounter:约用在某些公务机关很不受尊重，甚至可以说歧视... 08/30 07:13
9F：→ mounter:例如契约自己订、薪水自己做、人事单位不鸟你等等... 08/30 07:15
10F：→ mounter:连要开个在职证明跟服务证明都会被推来推去... 08/30 07:15
※ 编辑: mounter 来自: 114.39.11.126 (08/30 07:20)
11F：推 wslike:推 08/30 08:17
12F：推 lebistro:谢谢分享！大推！ 08/30 11:56
13F：→ mounter:本篇会陆续修正及补正相关内容 08/30 12:12
※ 编辑: mounter 来自: 163.29.241.235 (08/30 12:18)
14F：→ mila:还有暂雇人员~ 08/30 19:55
15F：→ mounter:暂雇人员跟约用人员差不多～还是你是指职代？ 08/30 20:38
16F：推 papakimi:推!! 08/30 21:03
17F：推 kathleen:推推~ 08/30 21:29
18F：推 zoey0806:推~但跟二楼想法一样~记不住XD 08/30 21:43
19F：→ stupidpei:还有公家机关的委外人员 09/01 07:48
20F：推 newimpotence:交通补助费还要看上班里程数跟各县市规定不同 09/08 22:53
21F：推 ccrr:推 09/12 23:17
22F：推 remes9:超棒!!不过那楼楼楼楼上说的委外人员是...? 09/23 00:29
※ aadm:转录至看板 PublicServan 04/23 15:01
※ 编辑: mounter (114.39.52.70), 12/23/2016 21:38:14
※ 编辑: mounter (114.40.8.159), 01/05/2017 22:00:14
※ 编辑: mounter (36.237.66.250), 05/27/2019 22:04:23