http://www.lihpao.com/index.php?action-viewnews-itemid-106471-php-1 社工干33年 月收入不满5万 2011-4-24 23:05 作者：史倩玲 【记者史倩玲台北报导】台湾家暴案案件每年以至少1成速度成长， 社工的案量更是快速增加。不过，防暴联盟理事长周清玉指出，如 果不改善社工恶劣的工作条件，将难有资深社工愿意稳定留任，也 难以处理日渐增加的家暴案件。 超时工作 24小时待命 周清玉指出，根据我国研究发现，社会工作者的薪资明显低於其他 专业工作者。目前10年工作年资的医师和司法人员的平均月薪约为 12至15万，营养师、护理师除了薪资之外，还可依证照拥有专业加 给，也能以专业身分分配到医院盈余的服务奖金。但任职於社福机 构的社工人员，则多为单一薪制，没有专业加给，也没有逐年调薪 的情况。即使是有证照的社工，多数没有因为证照而受惠，更没有 因专业被认可。 甚至有资深社工督导工作满33年，但每月扣除劳健保後，收入竟然 还不到5万元，也没有不休假奖金、子女教育补助、婚丧补助等， 相较同样学经历人士，不但工作压力更大，更危险，薪资却无法跟 其他专业人士相比。周清玉指出，台湾应该比照美国，社工有分层 分级的薪资制度，让社工可以比照相同资历的教师、心理师、警官 等，有类似的工作报酬机制。 另外，许多社工超时工作却没加班费，让社工工作条件更为恶劣。 许多社工不但要轮班，甚至要24小时待命。但周清玉指出，部分县 市旗下单一社工机构，一年总加班费预算居然只有1万元；但警察 机构光是一个月加班费的预算就有1万元，可见社工与警察待遇天 差地远。 约聘雇 社工难留任 而且，许多县市不愿聘请正式社工，而已约聘雇方式进行聘用，也 让社工的工作条件无法受到保障。周清玉指出，根据统计，约聘雇 社工占台北市社工的62％，而彰化县的约聘雇社工居然占95％，更 夸张的是新竹县社工居然是100％为约聘雇。在社工员认为工作权 未被保障的情况下，也曾家社工人员的流动率。 另外，社工工作除了时间长、压力大、有人身危险之外，就连工作 场所的硬体资源也相当不足，许多社工不但没有足够的公务车可使 用，即使搭乘公共交通工具，也没有足够的差旅费，甚至连跟个案 谈话的谈话室都相当缺乏。由於工作条件过差，新进社工员中7成 以上为训练尚未扎实的年轻女性，如果不论年资，社工员中有9成 以上为女性。 周清玉指出，在新闻媒体的报导中，如果个案发生问题，社工员往 往是第一个被责难的对象，但社会大众却没有想到，由於社工员的 工作，让更多个案没有再发生更多更大的灾难，忽视社工的工作价 值。周清玉强调，恶劣的工作条件不但消耗社工的热诚与专业，更 等於惩罚社工的善良。只有改善社工工作条件，才会有社工愿意稳 定留任。 -- May our relationship finally rest in peace. --

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