我是才疏学浅的社工系学生 上次在某报看到最近有人关注职场中的霸凌 包括性骚扰 排挤 言语嘲讽 或行为的不公平对待等等 我想问 像这类的行为也适用"霸凌"这个词汇吗 以及 只要有团体生活 就容易因为自然吸引因素或利益因素等 发展小团体 或不自觉就发展出排挤的行为 那像职场这种权力结构落差比较大的 遇到霸凌又该怎麽办呢? 这也算是社工要处理的吗? 还是只是负责劳工居转介的心理辅导的部分呢? 而且我不太知道这样到底算不算适者生存的一部分? (选择忍隐或正面处理或选择离开这个职场?) 而这样检讨起来 我们的文化又要负哪些责任呢? 贴上两天文章报导(超类似但数字不太相同) http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110408/135/2pgyx.html http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?Unid=222763 不知道这跟社工议题有无相关 希望别被劣退 诚挚的想问板上诸位资深工作者~ --

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