※ 引述《kevin22239 (我就是我)》之铭言： : 想请问社工实务界的先辈们~~ : 目前社工实务界里，是重视学历、或经验、或证照、还是……？ : 工作面试时，主管会先看的是什麽？ : 谢谢！ 这是我的看法，你可以做为参考，并非标准答案。 这与单位的属性及长官的特质有关，像有些单位面试官重的是证照， 有些面试官的是你个人特质，而有些单位为了不想花时间培力社工， 故都会使用有经验的社工，期望能尽快进入工作领域， 同时也要看你应徵单位的属性，假设你是一位无经验的社工， 要进入高风险社工，你就要评估你是否可以胜任， 而非乱枪打鸟式的随便应徵，此外你也可以询问进入社工实务界的学长姐， 对於你即将要应徵的单位评价，不要第一份社工工作就抱着失望及无奈的状况离开， 这样你工作也无乐趣，最後，我觉得社会工作，从事的社工人员心态上的调整很重要， 假设你只是因为就读社工，就找社工工作或是因为薪资会比一般刚进入工作职场的高， 而进入社工实务，那我会认为你可以再做评估，社工的工作无法像商业一样随着资历及 业绩获得高薪资或业绩奖金，社工获得是在与人互动及非物质的回馈，所以你可以好好 思考未来要走的路，社工是专业助人的工作，不要成为受服务者的第二次伤害。 说得有些重，但这很实际也很现实，你可以做为参考罗! --

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