原因可能在这边： 身权法 第四十条 进用身心障碍者之机关（构），对其所进用之身心障碍者，应本同工同酬之原则，不得为 任何歧视待遇，其所核发之正常工作时间薪资，不得低於基本工资。 庇护性就业之身心障碍者，得依其产能核薪；其薪资，由进用单位与庇护性就业者议定， ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 并报直辖市、县（市）劳工主管机关核备。 关键就在於 产能核薪 也就是说 在庇护工场内的员工视为庇护性就业身心障碍者 薪资可以不用符合最低工资 根据这位员工实际上可以提供的工作量去核定薪资 这个状况可能是伊甸庇护工场当初跟这位员工谈的时候依其状况给他70元/小时 所以按照他的上班时数*时薪来给薪 以这个状况来看 伊甸并没有所谓违法的问题就是了... 这边先撇除所谓社会捐款的部份好了 就我了解的状况 庇护工场拿的政府补助主要在专业人力(就业服务员) 以及相关学员辅导费用(行政管理费、讲师出席费、社区宣广费、设备等等) 而把庇护工场想像成一间公司好了 除了政府补助款以外 剩下的收入就是员工赚的钱 所以劳健保劳退这些机关负担的成本 也就转嫁到员工赚的钱上面 (当然这边我不清楚私人捐款方面有没有用在庇护工场) 这在某方面来说也许是合理的 因为对公司来说 员工赚的钱一定大於给员工的薪水 伊甸有没有剥削我不太清楚 但是就庇护工场营运的状况来说 这些成本如果不转嫁在员工身上 并没有其他相关经费来源 这就是现在身心障碍者就业悲哀的地方 没有人愿意做赔本的生意 但是庇护工场的原意是什麽？ 是为了保障那些没有能力在现实社会中谋求工作的身心障碍者 这个新闻的标题很耸动 但如果有在相关事业接触过的人 或多或少会知道庇护工场是个很尴尬的东西 因为政府要求他是个独立机构 需要为身心障碍者投保劳健保提拨劳退 以及维持营运相关杂费通通都要机构来承担 但是一个独立机构需要的经费以及人力有多少？ 其实大家可以想像一下要聘请一个员工的成本有多少 钱又要从哪边来就知道了 但是有谁愿意做赔本的生意？就算是伊甸也是一样 钱都是要去找来源 其实这种状况发生在各家庇护工场 员工赚的钱绝对不等於他拿到的薪水 但是如何去让员工拿到的钱接近於他真实赚的钱呢？ 可能又要从政府补助的角度去看了 或是制定相关劳健保劳退的政策 让人事成本降低 其实我个人觉得庇护工场这个东西应该由政府来办理 委托给地方机构办理一定都会有这种问题存在 希望这个新闻可以引起一些外界对於这些身心障碍者的关注就是了... ※ 引述《kekekoi (kekekoi)》之铭言： : 伊甸身障派遣工 扣到剩半薪 : 2010-05-16 中国时报 单厚之／台北报导 : 　协助身心障碍者的社福团体，惊传剥削身心障碍者的薪资。一名在立法院从事清洁工 : 作的伊甸基金会派遣员工，每天工作八小时，钜众清洁公司也付给伊甸基金会每月二万二 : 千五十元，但伊甸基金会扣除管销、保险、税金等各种成本之後，却只给他一万一千到一 : 万三千元左右的薪资。 : 日前，伊甸派遣到立院工作的黄姓员工，因背负二百余万的卡债，薪水即将被强制执 : 行三分之一，担心生计发生问题向立委助理求助，想了解像自己这样薪资低於基本工资的 : ，是不是有其他的补救措施？此时才有立委发现，这名每天从早上六点半工作到下午四点 : 的身障清洁工，每个月居然只能拿到一万一到一万三千元不等的薪资，引起譁然。 : 扣成本 清洁工月领一万一 : 根据伊甸提供的资料，钜众每月支付伊甸二万二千五十元，今年一到三月，伊甸每月 : 支付给黄姓员工一万一千两百元到一万三千六百元不等，其中的差额包括伊甸的管销费用 : 、开发票的税金、团体保险，以及伊甸身为雇主必须要负担的劳健保、还有未来依照《劳 : 基法》必须给予黄员有薪假的员工福利。 : 黄姓员工在立法院工作却实领连资本工资都不到的薪水，立法院总务处表示，《身心 : 障碍者权益保护法》规定政府机关每年采购身心障碍福利团体之物品及服务项目之总金额 : 比率为五％，今年立法院环境维护一千六百余万的工程，由钜众公司得标，钜众又将合约 : 中进用身心障碍者的部分，分包给伊甸基金会附设的「阿万师清洁工作队」。不过，立法 : 院已依规定在清洁维护外包的契约书中，载明总价的五％必须分包给身心障碍福利机构， : 钜众公司也依契约书规定的比率外包给伊甸。消息传出後，总务处曾介入了解，并再次要 : 求钜众公司要确实依契约书的规定办理。 : 立委批 拿身权法剥削障胞 : 钜众则表示，当初双方议定伊甸要提供三名身心障碍者从事清洁工作，一年总价款是 : 八十万元，但至今只有黄姓员工一人来上班，钜众依合约比例每月给付伊甸两万两千余元 : 。钜众表示，黄先生是伊甸的派遣员工，他们并不了解黄先生的薪资，直到媒体上门，才 : 知道该员工只拿到一万一千元，再向伊甸询问的结果，得到一切都符合《身权法》，他们 : 无能为力。 : 立委徐中雄指，伊甸基金会一手拿政府的补助、一手拿社会的捐助，居然还剥削身障 : 者，把所有成本转嫁给身障者，连雇主应该负担的劳健保，也要身障者负担。徐中雄强调 : ，《身权法》原本是希望能够提供身心障碍者更多的机会，如今却成为社福团体剥削身心 : 障碍者的法源，完全违背当初的立法意旨，整个制度都有重新检讨的必要，主管机关也应 : 该加强监督，回归《身权法》的初衷。 : Link：http://tinyurl.com/26tlwfv --

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