恕删~ 我目前跟原PO一样，是待在安置机构 当然做的内容也是一样的，纪录个案的事情、资源连结，办活动 刚开始，全中心的活动，不管是辅疗性还是休闲性或是外出的大型活动 都是我在办的，一直到我受不了，跟主管反应後才有改善 从去年12开始，每个月都会有一次大型的活动，一直到今年5月止 然後去年12月同时又面临内部评监，那段时间真的快挂了 天天加班，回到家洗个澡休息一下又要上班 有一次为了赶资料是11点回家洗澡後就开始写纪录， 天亮了5点多，直接去机构继续写，因为中心老大一早就要看到 下班後继续加班，弄到我家人跟我抗议... 我多次跟中心老大反应我的工作量太多，且中心太多会议了 一个月下来有6个例行性会议，还有些不定期的临时会议 常常就一个半天就没了，重点是，有些会议开完还不知道为啥这个会会开那麽久 现在每天都过着同样的生活 『上班做上班该做的事，下班做上班没做完的事，假日做下班没做完的事』 现在每天我要跟我的主管来的早督 每天，我要跟他报告我今天要做什麽，预计完成哪些文书作业，然後这些文书作业 他隔天一早就要看到，所以我每天都在做文书作业， 然後原本预定的事情就变成下班或放假时做 我也跟他反应过了，但是她不理会我的反应 他还会挑拨工作人员间的感情，让大家互相猜忌 为什麽我会知道咧，因为之前离职的工作人员有提醒我们，要我们有话就问 别憋在心里，所以留下来的人就会互相验证 发现，自己中心的主管同一件事情跟每个人说的都不一样 有时候明明A不是这样表达的，但是她却这样跟B说，然後又跟C说了不同的意思 上个班好像玩谍对谍一样，大家在办公室都不太敢说公事外的的事情 (休息时间) 我这几天才知道，为何会盯我记录盯得那麽紧 因为我上个月跟她提过离职，她希望我再想想看，毕竟中心第一批志工队我带起来了 希望可以延续下去(就算我离职不干了，我也不会把志工队带跑呀>"<) 上上星期我又跟她提了一次，做到六月，她还是要我想清楚，然後就盯更紧了.... 上星期，听到一个消息，7-8月有本年度内部评监 我负责的评监资料是最多最杂的 活动、辅具、资源连结、资源运用、社区融合、等等.... 同事说，应该是怕我走了来不及应徵到人接手 我能做多少就做多少... 一直到现在我亲友还在跟我抗议，是把命卖了多少钱 一直上班加班没有休假，害得他们担心我的终身大事(怕我找不到对象啦) >////////////< 我只能说我也不想..... 我现在每天都不想去中心，连他不在的日子我都不想去 可是我会想中心的住民..... 我也想要喘口气... : ※ 引述《powergirleg (雨过天晴)》之铭言： : : 我想分享目前我工作直场的心情 : : 与目前时事无关 : : 我现在在安置机构工作 : : 做一名社工员当然就是记录个案的事情 : : 还有方案 资源连结等等 : : 我除了做「社工员」的业务外 : : 还兼做财务工作 : : 其实我是接的不甘愿 : : 因为如此只会加重我的工作 : : 我每天加班 : : 下班後我没有自己的休闲时间 : : 然後 : : 我的主管还会催促我的方案赶快缴交 : : 我跟主管反应我的业务太多 : : 可否移交别的业务出去 : : 但得到的是一顿炮轰 : : 我每天除了工作还是工作 : : 主管看不到我努力的一面 : : 再工作分配时 : : 主责工作的负责人不是我而是挂人别的名字 : : 但事情都是我再做 : : 我的同事已婚有小孩 : : 我的主管会体谅已婚有小孩有家庭的同仁 : : 但对我单身没有交往对象的我 : : 却百般加诸工作给我 : : 我十分不解 : : 虽然我尚未踏进婚姻 : : 但也不能差别待遇吧 : : 我也有家人还有双亲 : : 总不能剥夺我与家人团聚的时间吧 : : 如果社工员要帮助个案家庭重建和亲情维系 : : 总不能忽视本身的家庭吧 : : 从听过一句话 : : 照顾别人前要先把自己照顾好 : : 社工员都还没把自己照顾好怎麽去照顾别人 : : 在机构里 : : 我希望是可以和主管建立双向沟通 : : 我真的很累 : : 给我一点喘息的空间难道不行吗 --

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