※ 引述《kinex (珍惜剩下的时间)》之铭言： : 标题: [心得] 尊重 : 时间: Tue Mar 30 12:54:18 2010 : : 昨天我的社工系毕业的同事 : 临时请假 : 因为我（非社工系）之前讲了一段让他生气的话 : 然後昨天又重提 : : 那天我跟一个志工面谈一下 : 我是觉得这位志工很优秀 : 协会也刚好提起说要找新人 : 那我就跟执秘问起说要找人的事 : 执秘说不一定要找社工系毕的吧 : 我说那要看我们要执行什麽工作（当然也要看补助单位的要求） 是呀（但找社工系也不错呀） : 我同事（以下简称a君） : 就大喊说可不可以请社工系毕的 : 并且当着我的面说 : 上次来面试的只有我不是社工系的 : 不是社工系的很多伦理跟工作守则都不知道 : 会很难沟通 : 我要说当下我好像被打了一巴掌一样 : 可是a君不是我第一个碰到这样的人 : 所以也没有多说什麽 难沟通不是单方面，沟通是双向的， 换言之，难沟通不是人的问题，而是双方的认知有落差， 但是伦理和工作守则，非社工系的人难以理解，我想这倒未必。 : 昨天是因为之前a君因为生气 : 一整天执秘问他什麽事都当做没听到一样 : 所以执秘请他不要把情绪带进工作中 : 他说不可能 : 说我们在说风凉话 : 　　　　 不知道他的方案有多难 : 要不然来换方案（我还真的考虑哩）　 请的新人是要协助他的方案吗？ 如果是，a君的意见是重要的；如果不是，我想每个人都有表达意见的机会。 : 我也回馈他说 : 工作中争执无所谓 : 可是我们不是你的仇人 : 就提了那天请人的事 : 没多久他说他要请假 : 我就只问了：有没有什麽事要我帮忙做的 a君大概觉得在工作场域中，没有人了解他的辛苦。 : 一回到家 : 就用msn丢了一堆话说 : 我们说请不是社工系的 : 是不尊重他 : 在污辱他4年的学习 我觉得这段是最可议的，不过也还是要了解， 请的新人是要做什麽工作？内容是什麽？ 如果是社会工作学习的范畴，那他说的话是有一些道理， 如果不是，可能有什麽想法支持他，那我就不清楚了。 : --------------------------------------------------------------- : 故事有点长 : 他说我不是社工系的 : 不懂的那个差别在哪里 : 可是这个协会大部分的人都不是 : 那是不是可以用你的专业来证明你的独特性跟不可取代性 : 而不是丢一句话说：你不是社工系，所以你不懂啦 : 说我不尊重他的专业 : 可是我也感受不到他对我这个同事的尊重 : 毕竟我今天不是来面试 : 而是你的同事 : 我想你讲话可以保留一点 : 至少不要让我听到（虽然我还是感受到了） 最大的差别在於服务的价值观（这不是说非社工系的人没有这些价值） 以案主最佳利益为考量、让服务对象自我决定、保密、 接纳、重视个别差异、不持批判的态度、维持关系的适当性..等等 听到其实是好的，这比偷偷记仇在心里好， 为非社工系的人说句话，没有人是一生下来就知道社工在做什麽.. : 我以一个非社工系出身的人 : 投入这个职场 : 中间其实有很多挫折 : 但是哪份工作没有 : 或许a君觉得我得到这份工作是羞辱他 : 可是我只想说：做人的工作彼此尊重是最基本的部份 我想a君可能误会了，以为你是在质疑或挑战他的专业， 你看来也有一些社工特质喔，欢迎你接触社工这个领域 : 我或许永远无法像你一样 : 可是我已经在这里了 : 我就只能去做我该做的事 a君其实造成你进入他的类似处境，你的挫折在被用社工这个标准区隔， 被暗指不适合从事社会福利工作（或社会服务），而他的挫折在觉得大家都不懂社工， 不被认为比别人适合从事这份工作，同样受到了对工作才能的质疑，这不好受吧， 我想他需要了解你为什麽想从事这份工作，你可以去了解他为什麽会念或想念社工。 另外，社工和其他学科来比与社会福利工作（或社会服务）的关系的确比较深， 社会福利意图处理的问题、提供福利的群体与社会工作有高度重叠， 社会服务应抱持的态度与大多的社工价值不谋而合，因为都重视人的感受。 : 感谢大家听我又臭又长的故事 不客气 --

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