※ 引述《Luftschiffe (Boden See)》之铭言： : 目前各改制/新设部会的组织法还没有出来，我想这才是各方厮杀的焦点 这部分还是要等100年各部会的组织法研拟完成後才会有比较清楚的结果吧 当然这也一定会成为各方角力的焦点所在无庸置疑 : 内政部会少掉整个社政相关部门应该是满可以确定的事情了 : 不过这个部分就会完全让福利及社会安全部接收，在跟现在也不过是署的卫政部门 : 结合，我个人是抱着相当的疑问 台湾的政策一向都是跟着先进国家走 几个先进国家都已经这样做(英国、日本)所以走向合并或许真的有它的优点吧 但是有一点就是台湾在学习国外政策时 都会让人有一个疑虑到底是政策经验移植或者是政策吸毒 政策的设计完全不考虑到台湾本身的文化背景 而一味的完全学习国外经验最後导致政策结果不怎麽OK的状况 这是台湾在政策推动过程中长期以来的问题所在(想一想好像都是学术界与官员搞出来的) 所以在学习国外经验将两部门合并後 未来的组织法或组织业务设计能否考量到台湾本身的特性来进行制定 可能也是未来关注焦点所在吧!!! : 不过我个人也是推测，合并之後机关业务划分大概不会有什麽变化-- : 请用做行政的多一事不如少一事的观点去思考，我想改变最大的应该只是公文文头 : 当然也包括部门间的横向连结，不过这点本来就没有多好 的确过去做得很不好 所以未来合并之後 如果做得比过去好一点就是有进步了 这就是政治的思维 不一定要做得多好但是总是要比过去好这样就有选票了 : 至於一开始卫政占便宜的状况大概不免，司长哪有署长大，何况里面的人光编阶就有差别 : 但是如果在常务次长等级甚至副部长能够卫政社政分立，那这个情况应该会改善 我觉得如果部长由卫政出马担任 副部长一定会找社政的人来担任 这要考虑到部内的权力平衡 再加上刚刚合并势必一定要这样做 才能有效带领整个部会(除非部长脑残) : 不过不论谁占便宜，那些都是公文上的事情，弱势不弱势是比拳头不是比嘴巴数量 的确在讲究权力的社会里面就是看谁的拳头大 现在看起来好像卫政的拳头比较大一点 毕竟有很多医生在当立委 社福体制的都没有人担任一个比较具有权力的政治地位 拳头一定比卫政小 : 不见广大护理人员之前也不过是一个小小科员在管而已 : 至於整个政策跟业务的进步嘛...科科...我国的社会福利问题一向不是编制上原因啊 我也很好奇你所谓的不是编制上的问题 那你觉得少会福利体制长久的问题是在哪里呢? : 我的结论是不会有多大的改变，社工师一样难考，政策一样乱七八糟 : 或许有个好处是草案终於不会只请那些人写了，因为新老板不熟科科 : ※ 引述《skygodncnu (小梁)》之铭言： : : 感谢L大的讨论与究教 : : 能够跟大家从不同观点针对这个议题进行讨论 : : 感觉很不错!!! : : 我觉得社会工作长期以来一直被认为是弱势工作 : : 不论是服务的对象或是自己本身所在工作场域中 : : 我觉得同样是在社会工作领域中(虽然我脱离三年了但还是一直关心社会工作的发展) : : 大家都可以从不同角度或是不同领域为社会工作做一点事情 : : 就是一起为社工加油!!! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.231.96.172