作者avalon1 (人生的另一段路)
看板SW_Job
标题Re: [困境] 年终缩水
时间Tue Jan 19 20:17:43 2010
※ 引述《wsitfe (Nana)》之铭言：
: 想问一下各位前辈关於薪水或年终被缩水的处理办法
: 我的单位是非营利组织 薪水是本金+签约金、久任金加一堆有的没有的
: 才符合单位跟县市政府签订的合约规定给予社工员的薪水
: 机构时常巧立名目扣钱算了
这点是否可以举证说明
: 今年年终说要共体时艰 只发给社工元约22K的年终
年终没有规定一定要发，除非有签约
: 但是以我们跟市府签的合约都是32K X1.5个月的年终
谁跟市府签的约？
你的薪水计算方式，应该是根据你跟机构签的合约
当时与机构怎麽签，就怎麽付钱，与市府无关
顶多是你去向市府检举机构违约
就算是这样，你未必能多拿到一毛钱
: 算算这些钱等於就是被机构凹走了
是又怎样，若真是如此
你在此机构工作算是在助纣为虐
何必这样想哩
: 最近真的对机构的督导与制度失望又愤怒....
可以分享给大家听听看吗
: 有没有办法可以要求他们按照市府的合约给付薪水 ?
让初任职应该会签劳动契约，当初怎麽签就怎麽领钱
没有意外的话，应该与市府无关
: 还是因为我们是约聘人员就没有人和保障权益?!
请参考劳基法，无所谓约聘人员
只有定期契约与不订期契约
你应该签的是订期契约，就按照劳基法规定办理
你有什麽地方权益受损吗？
: 请问大家有无处理薪资纠纷的经验 我实在受不了机构的伪善形象了
我几十年前年轻气盛，拿着工作合约找老板理论
因为我知道，我还年轻，翻桌只有这次机会
翻一次就知道怎麽玩，就没再翻过桌了
至於机构是否伪善，也许是当中有什麽误解
--
杀人放火只是年少轻狂的往事
品味独特的外遇通奸，勇敢面对可以众人称羡
看似不合理的世界，有了利益跟立场後，似乎变合理了
看似不完美的现实，添加逻辑跟思想後，好像变完美了
我们都在出卖台湾的灵魂
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.17.5
1F：推 smalllefty:中肯~~方案社工虽没有保障~签约前搞懂契约书、服务内容 01/19 20:44
2F：→ smalllefty:机构运作模式等~也是一种保障~加油~"讲到钱就伤感情" 01/19 20:46
3F：推 mounter:是定期契约与不定期契约才对 01/19 21:28
4F：推 azman:若是拿政府方案 年终是不能扣你的 不过你要先弄到合约副本 01/19 21:29
5F：→ azman:先确认你的资讯无误 01/19 21:29