[转录] 台北市政府劳工局就业服务中心 99年度办理「强化就业谘询服务功能计画」个案管理员甄试简章 一、职称：个案管理员。 二、员额：2名（正取2人，备取4人）。 三、资格与条件为下列之一者： （一） 经社会工作师考试及格领有证书，并有国内就业促进、社会工作、 心理治疗或人力资源等相关全职受薪工作实务经验1年以上者。不含志愿服务或 实习性质经历。 （二） 国内公立或已立案之私立或经教育部承认之国外大学劳工、心理、辅导、 教育心理、应用心理及社会工作、社会学、人力资源等相关科系研究所毕业， 并有国内就业促进、社会工作、心理治疗或人力资源等相关全职受薪工作实务经验1年 以上者。 （三） 国内公立或已立案之私立或经教育部承认之国外大专以上毕业，并有国内 就业促进、社会工作、心理治疗或人力资源等相关全职受薪工作实务经验2年以上者。 四、任用期间：自通知录用报到日起至99年12月31日止（1年1聘， 届满依就业服务中心年度预算及绩效考核结果决定是否续聘）。 五、工作内容与薪资福利： （一）工作内容：担任非自愿性失业劳工与特定对象求职者个案管理 就业辅导工作，协助彼等解决就业障碍顺利进入职场工作。 （二）人员录取依「行政院劳工委员会职业训练局暨所属各机关临时人员雇用资格条件 一览表」之「业务辅导员」薪资标准遴用，每月薪资按教育程度叙薪：专科毕业者每月 薪资28,669元，大学毕业者每月薪资30,613元，硕士学位以上者每月薪资35,003元，享 劳健保，无上班交通津贴。 （三）本中心参照「劳工退休金条例」自愿提拨之精神，每月按个案管理员薪资6%提缴 劳工退休准备金，储存於劳工保险局设立之劳工退休金个人专户；个案管理员亦得在每 月薪资6%范围内自愿提拨。 （四）个案管理员年终奖金发给标准比照行政院订颁之「军公教人员年终工作奖金（慰 问金）发给注意事项」相关规定办理。 （五）差勤及考核相关事宜另依本中心相关管理规范办理。 六、 工作地点：台北市政府劳工局就业服务中心及所属各就业服务站。 七、 报名方式： （一）报名方式：一律通讯报名︰请於98年12月22日（星期二）下午5时前「寄达」 台北市就业服务中心，地址：台北市大同区10323承德路3段287之1号第一课吕小姐收 （电话︰25942277分机108），信封上请注明「应徵个案管理员」。 （二）报名表件：报名需检附相关证件：报名者请自行至本中心网站（http: //www.esctcg.gov.tw）下载报名表，填妥後连同应缴证件，於报名截止期限内邮递 寄达。 1、报名表。 2、新式国民身份证正反面影本（请黏贴於报名表上）。 3、2寸照片1张（请黏贴於报名表上）。 4、履历表（格式不拘，请注明联络方式，自传表字数在500字至1,000字以内）。 5、符合资格条件之学历毕业证书影本。 6、相关工作经历证明文件影本，需用机关关防或公司大小章，并含服务单位、职称 、服务起迄年限及职务内容概述等栏位。 7、男性需缴验退伍令、免役证明影本（现役军人报考，需能於98年12月18日前退伍， 并能於通知录用报到日立即上班者，否则录取後视同弃权，由备取人员递补，不得异议。）。 ※以上证件请以影本照顺序排列整齐，如有虚伪情事，应自负法律责任。 （三）报名应缴表件不齐全或不符合报名资格者，将不通知参加甄试，亦不办理退件。 （四）报名者所填写之资料或缴交之证明文件於录取後发现有填写不实或有伪造、 变造情事，撤销录取资格。 八、甄试与进用 （一）甄选方式：由本中心成立甄选委员会，按口试成绩予以评分， 并按总成绩高低顺序择优录取。（总平均分未达70分者，不予录取） （二）甄选日期：98年12月24日（星期四）上午9时30分开始。 （三）甄试地点及参加甄试人员名单将於 98 年12月23日（星期三） 上午10点公告於台北市政府劳工局就业服务中心网站（网址： www.esctcg.gov.tw），不另行通知，资格不合或缺件者另函通知。 （四）放榜日期：98年12月29日（星期二）下午5时。 （五）放榜地点：本中心网站（http://www.esctcg.gov.tw）公告。另以电话通知正取 人员。未录取人员，不另通知。 （六）本项甄选正取人员应於用人单位指定时间办理报到（将另以电话通知），未 依指定之报到时间完成报到者视同放弃，由备取人员依序递补。备取人员系储备候用 性质，由本中心视实际出缺情形依备取名次依序递补进用。 ※注意事项： 一、 经本中心公告之参加甄选人员须於98年12月24日（星期四）上午9时15分 至本中心第一课报到，并於同日上午9时30分开始举行口试，经本中心工作人员唱名3次 未到者，视为弃权，不得异议。 二、 口试时未唱名之应试者，请远离会场，以免喧哗影响秩序。 三、 应试者请务必填写可以连络到本人之电话，若未留导致无法通知口试， 则责任由应徵者自行负责。 四、 新进个案管理员办理报到时，需签订契约并由本中心办理投保事宜。 五、 若正取人员因故未报到时，由备取人员递补，且正取资格转为最後一名备取资格。 备取人员系储备候用性质，由本中心视实际出缺情形於99年6月30日前依备取名次依 序递补进用，逾期限不再进用。 --

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