抒发一下情绪 免得到时发飙 我在老人养护机构做事 最近为了明年评监的事情 全院陷入无比的忙乱 因为这次评监攸关未来长照保险实施後的状况 但机构内很多评监的项目 却得从无到有 例如药师 营养师的合作等等 专业的引入 需要金钱的投注 但是机构内的主事者(都是修女) 却不习惯付钱请这些专业人员的帮忙 举个例来说 因为本现机构与营养师合作的比例等於0 县政府这次又很积极面对机构评监这件事情 所以还请了台北评监为优等机构的主任 每个月来督察机构 台北主任发现我们都没有营养师 所以引荐他的营养师给我们 光是决定要不要合作 就拖了三个月 因为要付费的问题 终於决定合作了 那天与厨房的主事修女谈到营养师的建议 提到快乐餐的事情 评监规定说 每周至少一次快乐餐 但因为我们刚开始做 所以先一个月一次 修女一直碎碎念 菜很贵啊之类的 我就提到 快乐餐不是要提供很多很多的菜色 而是给老人们去选择 回复选择的权利 而不是机构给什麽就吃什麽 只需要点巧思 不需要花大钱也可以做快乐餐 等到那天 我发现到 老人的餐点还是用分配制的 我去询问修女 她又跟我说 菜很贵等无限回圈 真想破口大骂你这个XX 是听不懂我讲的吗?? 後来还跟我甩门说 为什麽一定要做快乐餐吗 不要做可不可以 我也火大了 回她说 可以 那通通不要评监好了 这样的主持机构的心态 我就不相信凭着修女外在给人做善事的形象 可以吸引到未来想要入住机构的老人 一天到晚喊着老人退住 机构没有收入 却都不思考品质的改善 这让我想到 当初护理人员在进行六大指标时 讲到一个很重要的概念 很多的动作 现在看起来是很花钱 但其实却是省却工作人员以及住院可能性的金钱 为什麽都要省小钱 花大钱呢? --

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