虽然冒着生命危险来写这篇超明显的故事 但反正我也剩不到半条命了 就豁出去了 这个单位号称医院 对外也都说我们是OO医院的社工 但实际上是承接县府委外的工作 送餐 居服 日间照顾 嘉义是个很特殊的地方 着名的大医院很多 主要总揽嘉义县市的社会福利服务就那两间 底下也都各有分出来的基金会 对医院来讲 我们是院外单位 所有福利永远晚一步 而明明在同一个办公室的员工 也会因为你聘进来的时候是属医院还是属基金会 而有福利上的差别 当然 该有的福利不会少 只是那种医院该参与的活动 不相干训练 还是得花时间特地去 工作永远做不完 纪录总是在下班後写 只要上面的一句话 或遇到评监 一个月起跳的加班到十点 十一点是常态 更晚的你看不到 因为大部分的人都"请假"写纪录 做行政工作 向主管委婉告知工作负荷 不好意思 "那是你自己时间管理做不好" "那是你自己要帮别人做工作 你剥夺了其他同工的学习机会 要做就不要抱怨" 那就摆烂开天窗来抗议推工作的少数两个同事吗？ 不好意思 主管还是会锭你 明明没有on call但主管还是要求"尽量不要关机" 志工 服务员 厂商 想打就打 早睡早起的服务员六点准备出门前给你打一下 晚上十二点收摊志工给你打一下 假日服务员突然想到事情给你打一下 每个月超过一千五的电话费 还是有人抱怨你人很难找 跟主管反应 公务机不可能 电话费补贴不可能 不要ON CALL不可能 "你出国去休息玩依下好了 这样才能真的没有电话" 台风天公布放假？ 不好意思 因为是"医院的员工" 所以照常上班 医院只给两个小时的假 没来的请补请假 时常因为主管下达指令缓慢 顶着大风大雨送乾粮到没路灯的深山乡间 每年台风季 社工员涉水送餐也是常态 为什麽？因为志工不送 因为大家都知道要爱惜自己的生命 但这里社工的命不值钱 这次的八八水灾主管裁示送服务员进灾区服务 怎麽去？社工员去协调请村长帮忙 请国军帮忙 谁理你！生死交关的人还陷在最里面 真的不行的早有国军救出来安置 怎麽办？社工员自己去找竹筏涉水划水送入 山区则是向电视报导那样 做毫无安全可言的极简陋"流笼" 不敢做 那请你走来回四个小时的路去服务 去送餐 去访视 路旁落石 坍方 土石流 自己小心 个案量 听说法定是65上下 (不含送餐 但不好意思 送餐个案还是要访) 且不含其他业务如特照访视 近百 破百的在在都有 这个数字在其他单位或许少 但是每个月访视至少一轮 还有送餐.训练.志工管理.居服员管理.收费.个督 大大小小活动.团体.创新服务.资源连结.突发事件.保护案件... 还有十几个社工员只有六台容易挂点的电脑 抢不到电脑是常有的事 就知道为什麽行政工作总是下班做 更别说资料常会莫名奇妙消失 来不及备份 或不小心忘了备份 或心想我应该没得罪人吧没备分 当你的资料不见的时候 只好重弄 那 为什麽会发生这样的事呢？是人为还是？ 主管怎麽没有处理呢？ 有 主管绝对有→她祷告 遇到不合群推工作的同事→她祷告 来说一下薪资好了 第一年约有28K 之後每年加个几百元 呆了十年了不起35K 有照加4K 油钱补贴每公里六块 回程一半(那回来是飞的吗) 看起来在社工界好像还不错 因为还有不错的年终 跟每年三次的绩效 但一天开近百公里是常有的事 车子因山区乡间或淹水地区的车损 刚好就是你的绩效拿来修还要贴 但为什麽这个单位离职率低 因为这是嘉义地区有名的单位 因为我们的社工员很多神学院的 因为没有办法去进修 又妄自菲薄 因为我们的社工员还背了一堆写不完的纪录债 没办法走 那记录为什麽可以拖这麽久呢 因为格式会变 要重写 现在98年 请从96年的更新 --

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