※ 引述《akua (阿贵)》之铭言： : 连续2份社工工作都滑铁卢...我开始重思我到底要不要当个社工逃兵 : 这2份工作的内部主管都以相同理由否定我 虽然我不是社工，不过我跟你一样很不会公关，更不是个high咖。 但就目前跟你分享一些我自己的看法，希望能一起学习 ^^ : 1.太多志工阿姨抱怨我待人处事不好(但同事认为我只是比较不会笑咪咪捧那些志工 : .志工人多嘴杂.真的要有和蔼可亲又圆滑的技巧才能逃的了她们的批评) 根据我对志工们的观察，跟他们相处其实不用太刻意。 用台湾话讲，就是草根性比较强一些，爱讲些八卦，就是听听就好。 跟他们相处，大概就是跟去男(女)友家面对长辈那样。 嘴巴比较甜一点的，可以跟他们请教一些在他们担任志工发生的困难或趣事， 藉此了解其实实务跟学术真的是有很大的不同。 : 2.只会跟主管讲公务(我个性真的比较严肃.跟主管的互动几乎都建立在讨论公事上 : .最後落的他们批评"冷冰冰""只会讲公务") 我也是。不过我觉得在职场上就真的讲公事就好。 不是说不能搏感情或有好朋友，只是因为职场上利益冲突很多， 天知道会不会突然就被捅一刀了。 不过就算讲公事，在语气方面如果比较委婉一点，或许不会那麽冰冷吧！ 这部分我还在学习。 : 3.什麽都不会作(这是第二份工作的主管评论我的.因为叫我做普渡会计工作. : 我因为陌生.一开始做的乱七八糟.没一下就被骂回办公室了) 不会做就是要问，什麽细节都问清楚，记不起来就拿笔记。 跟主管说没经验，请教他，或是请教其他有经验的同事都可以。 不会的时候什麽都不讲，是最让人生气的。 : 4.让人觉得有压迫感(抱歉.我真的长相就是比较严肃脸.所以一开始跟我相处 : 真的会让人感觉不友善) 嗯嗯，我也是。因为我比较保护自己，所以就刻意给人比较冷漠的感觉。 在职场会比较希望主动积极的人吧！我也觉得自己还要再温暖一点。 : 所以2份社工工作均没几月就被开除... : 我开始想我是否真的像他们讲的"不适合当社工"...当我想运用社工专业在工作上时 : 换得的是1.他们不在乎那是什麽. : 2.他们看不懂我写的社工报告(拿给他们看.马上丢到旁边) : 3.他们没兴趣跟我讨论社工专业所让机构服务成效在哪(第一份的主管跟我说 : "我们机构真的就不是在做社工的嘛!") : 4.不关心案主真正需求是什麽.他们CARE的是案主有没有乖乖配合来机构充场面 : ("明天上课你要盯那些外配全部都要来上课喔.XXX要来""这次感恩茶会 : 你要叫那些外配跳舞给那些贵宾看") 这就是我说的，实务跟学术有很大的不同。 比方说，面对个案时，必须要有同理心、要会倾听他们的需求， 但实际上，只要达到目的，管你是不是有用同理心或倾听的技术。 我一直觉得，身为一个社工，如果摆出「我才具有社工专业」的姿态， 而不是去学习在学术以外的实务经验，这样就不是一个成功的社工了。 : 他们说我"太理想化"."社工该具备的我都没有"... : 我开始思考我想当个社工逃兵..曾对社工这份专业的热诚均化为过去的愚蠢想法 : 我爸支持我继续留在社工圈. : 我大学朋友跟我说社工是专业根本是骗人的 : 我前任督导鼓励我去念社工研究所. : 我刚找到的工作.机构大老说我好好栽培将是社工界人才(但我待5天决定放弃) : 我前任主管说我不配当个社工...... : . : 种种矛盾说法...让我对是否当个逃兵犹豫不决 : 今天家扶打给我说教我下礼拜去台中面试88水灾社工 : 对方在电话里面问我"你有强烈意愿应徵这份工作嘛?" : 我愣了一下..那份深藏的社工热诚是稍微有被点燃.但..挫折感已深植我心 : 我说"是的 我很想要这份工作" : 下礼拜二的家扶面试....可能是个十字路口.决定我是否继续待还是转行 前阵子板上一直在讨论所谓的社工专业。 老实说，都只是学术性的讨论及研究而已，实务根本不管这些。 可是，会想做社工，一定都需要热忱、耐心、乐於助人的特质在。 这些特质，加上在学术上的学习，才能造就一个志工无法取代的社工。 刚进入职场，就先别急着展现「社工专业」吧！先看看人家怎麽做的。 如果你觉得他们方式不好，在这个阶段你还没办法去影响他们， 所以，自己必须要学会融合他们的方式及你的专业去做事， 渐渐的，才能感染其他人，了解原来专业社工可以这麽的不同， 这才是你的目的，不是吗？ -- 如果有一天…你走进我心里 你一定会哭泣，因为里面装满你的点点滴滴 如果有一天…我走进你心里，我也一定会哭泣 因为在那里，我找不到我的身影 --

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