※ 引述《pewdnc (小赖)》之铭言： : 最近开始考虑想要投社工的履历 : 但是不晓得那方面的领域， : 其实我很想问，那个领域薪水比较高？！ 我不否认，一个人从工作中获得的薪资与报酬，也是个人成就的一部份。 尤其在市场体制下，金钱可以维持个人基本生计、满足相关社会需求等。 这就像你文章提到的，我是社工，但我也是社会人。 虽然从事社工，但是我也是要养家活口、也有社会因应、社会参与等需求与满足。 因此工作薪资与福利、职场环境、与同事间互动关系、购买市场财货与劳务的水准等， 的确是直间与间接的影响我们对於工作的选择。 首先，由社会工作的本质与服务精神来看， 一位从事社会工作的人，不论是儿童、少年、身心障碍、老人、妇女或从事间接服务， 提供专业服务给予社会功能不彰（可能来自於个人障碍或社会系统的歧视） 亦或者是协助有问题与需求个人、团体、家庭、社区等， 基於赋权（empowerment）与能力建构（capacity building）之过程， 使其能够自立自主，并共同参与方案执行过程，以改善个人的问题。 这里提出一个看法，即社会工作所协助的对象（服务使用者）所具有的性质跟能力， 大多属於整体社会结构中相对在社会资源取得或者个人能力上趋於弱势的人口群， 由此，我们可能意识到的问题是，这些人经济能力较差、低社会地位等， 需要透过社会相关制度的干涉与协助，使他们能够获得基本且稳定的生活。 上述这些说明是想先点出这些服务使用者的性质，即社会与经济弱势。 再者就服务提供者方面来说，一个方案的执行，社会资源与财货是很重要的部分。 尤其在八零年代後，新右派对於国家支出的批评以及政府对於效率、弹性等要求， 国家在福利服务的角色，由主要提供者转为监督、规划的角色， 形成政府部门、志愿部门、营利部门在社会福利上关系的变化。 不论是机构自行透过劝募方式获取财物支持， 亦或者透过与政府间订定契约关系（契约委外 ∕ contracting out）提供服务， 机构的维系与服务方案的提供，资源充裕与否扮演着一关键的角色。 然而，不论是提供何种服务的福利机构， 其本身并非以营利（not gain for profit）为目的的组织， 机构的目标与功能是在於为前来机构求助的服务使用者（不论自愿或非自愿）， 提供基本且必要的协助。在资源与财货相对有限的情况下， 对於机构内部的人事成本支出，一位社工员的薪资也以能维持社会生活所需为标准。 试想，机构所劝募的财货，非用於促进服务使用者的生活，而是提升社工员的薪资， 社会责信（accountability）方面，实在很难有很好的说明，且也与社工本质有冲突。 从事直接服务的社工员，工作价值与成就感主要不是来自於工作薪资。 或许从学校毕业准备进入工作职场，在从事社会工作之前可以问问自己： 社会工作的工作性质与价值是什麽？！ 在这份工作中我想要达成的是什麽？！ 我能够从这份工作中获得什麽？！ 我获得的成就，期待与现实是不是有差距？！ 我的生涯规划与社会工作有没有相同？！ 我自己本身认不认同社会工作？！ 社会工作员对於自己的了解与认识， 也是与案主建立专业关系（professional relationship）很重要的一环。 最後在呼应你文章提到的，薪水对我也很重要:) : ------------------------------------------------------------------ : 提外话: 我在念书的时候，有位老师有说台塑企业的王老先生在 桃园 : 有盖一间「长庚养生文化村 」，听说里面的薪水很高的，比一般业界还要高 : 社工每招一位老人进来入住，就有更多的佣金。 : 前提必需有社工师的证照。 : 请问有人听过这间机构吗、有人在这间机构作过吗？ 这个我也不清楚，抱歉无法回答罗～ 不过看到「佣金」部分，我自己猜测应该类似「业务员」的概念吧。 能住在养生村里面，每个月要缴的钱应该不便宜，从中抽一点酬劳给你吧。 社工普遍来说薪水不高，而且调薪空间普遍也比较小， 可能做了十几二十年，薪水变动也不大。 或许，你可以先想想你为什麽要从事社工这问题吧！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.23.190 ※ 编辑: hiroteru 来自: 219.70.23.190 (04/05 15:20)