作者joyoe (双面维若妮卡)
看板SW_Job
标题[问题] 帮我看看这样的回答ok嘛??
时间Fri Apr 3 14:35:16 2009
长期照护将施行，今提供三个选择给照护者
1.每月补助5000
2.每月补助原薪水的八折
3.最低工资18000
(照顾者要辞掉原本的工作)
说明你认为何者较合理?为什麽?
我回答的是要看照顾者原本的薪水待遇而定
情况a
假设今天他是一名失业许久的人
每个月18000对他来说 可能是一笔大钱
这额外的补助 便能提供照顾者规划 使用
相较於一个月5000 最低工资的帮助大了些
情况b
假设他今天是一名管理阶层的主管 月薪35000起跳
那原薪水的八折是28000 也必最低薪资高了10000可供使用
这是我从字面上的回答
想请教各位 我是否有没思考到的面向
还是有无回答到这个问题呢?
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双面维若妮卡 是谁？
http://www.wretch.cc/album/myjoyoe
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 118.167.110.17
※ joyoe:转录至看板 ask 04/03 14:40
1F：→ Yvonne70:光从字面看钱多寡还不够 要思考怎样符合社会正义跟照顾伦 04/03 14:42
2F：→ Yvonne70:理 若照护者原本没有工作(可能一直都在负担照护责任) 04/03 14:43
3F：→ Yvonne70:难道他的付出就只值最低工资吗? 04/03 14:43
4F：推 bigjun:还可以从障碍者(被照护者)的失能程度来看~ 04/03 14:46
5F：→ hiroteru:楼上是社工师.. 04/03 16:30
6F：推 lighthearted:都不合理耶..工作薪资的决定要看付出和价值而定..XD 04/04 00:41
7F：→ lighthearted:如果是政府要规定我是觉得对照顾者最有利的，若照顾 04/04 00:42
8F：→ lighthearted:者原本就是家管，应该是按最低薪资再八折的话，又更 04/04 00:43
9F：→ lighthearted:少了耶 04/04 00:43
10F：推 lighthearted:如果能有实证的数字最好，去看照顾者需要多少的经济 04/04 00:55
11F：→ lighthearted:补助可以减轻照顾负担，也不能忽略实物给付的部分， 04/04 00:56
12F：→ lighthearted:除了津贴这也很重要 04/04 00:56
13F：推 HEROxHERO:感觉这可以当论文的题目XD 04/04 01:28
14F：推 lighthearted:我刚搜了一下这议题有一些论文 04/04 02:00