社会工作者给劳委会的一封信！ 我______________，在此向劳委会表达强烈意见，我认为所有的劳工都应 该受到国家法令的保障，一旦有人被排除，就是一种歧视！身为一位社会工作者， 长期致力於社会福利服务，过程中却不断历经超时工作的压搾，无法享有合理休假 ，还得面对委办方案不稳定性。社会工作者的基本劳动权益被漠视，在无法获得合 理保障之下，将严重影响福利服务的推展与服务品质！ 本人於近期内得知劳委会发文至各大社会团体与组织，徵询对於社会团体工作 人员纳入劳基法之意见。在此向劳委会极力表达，一体适用劳基法是所有劳动者的权利 ！请让社会团体工作者於98年5月1日正式纳入劳动基准法之保障，以维护其合理薪资 、合法工时、合法休假，劳退提拨、依法资遣与合法退休等法定基本权利。也惟保有社 会团体工作者基本劳动权益之後，始能维持福利服务之品质，以提升人群之福祉！ 请将该信件贴至劳委会网站： http://kmvc.cla.gov.tw/qDocPCase/index.html 或寄至劳委会地址：10346台北市大同区延平北路2段83号9楼 若您已经将信件发出，请回信至社工工会筹备小组信箱[email protected] 让我们知道你已勇於为自己的权益发声！ ~请支持劳基法扩大适用社会团体连署後续行动~ 社工工会筹备小组 http://swerunion.blogspot.com/ 劳基法扩大适用社会团体连署网址 http://campaign.tw-npo.org/campaign///sign.php?id=200902412314900 --

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