纯正网志版：http://seainblue.pixnet.net/blog/post/22076331 以下只是一些牢骚...如果又造成大家的不开心，先说声抱歉... ------------------------------------------------------------------------- 前天我到某大基金会齐下的姐妹会面试，我所应徵的单位是老人服务站的服务员， 人事室的小姐通知我要面试时有请我先上网浏览该基金会及单位的目标， 但，有看没有很懂，因为写得很笼统~ 我如期赴约，前往面试，虽然之前有上逼且请问过学长、姐，不过还是没个概念~ 只知道面试的过程有好几个关卡...... 就来说说面试的过程吧~当我报到之後，人事室的小姐就拿了一叠A4大小的纸给我， 我翻了一下，有一份履历表、一份该三味一体基金会的介绍、 两张纸有编号的考卷、还有一份问答题以及一份面试流程。 除了面试流程需要缴回之外，其它都可以做笔记。 小姐请我先填写履历表及问答题，并等待其他面试的人员到齐。 问答题不难，其实就是问一些自己对於老人社工的概念，应该有sence的都写得出来~ 待大家都写好这两份之後，就要进行第二阶段， 第二阶段很特别，又分作两部分。 规则是，先给我们五分钟进入会议室「用看的」方式记忆桌上100种日常生活用品... 5分钟过後，再给我们五分钟的时间在印好序号的考卷上写下你记下多少东西。 第二部份，一样要记忆那100样东西， 可以这次就可以用眼睛以外的触觉增加记忆，限时五分钟， 然後，一样五分钟做答。两次考卷所有得加起来要超过70项才算过关... 这个阶段过完之後，我整个觉得自己像是在参加「超级大头目」的活动... 才知道，原来在他们眼中，社工必须要有「过目不忘」的能力... 这好像是一般企业用在招考「仓储人员」时所用的方法吧...... 接下来就是重要的「面试」，在等待主考官的期间， 人事室的小姐忙着帮我们算我们前一阶段的分数，未达70分的立刻就可以回家了~ 由於我是第一位面试的，当我面试完毕出来之後， 发现其中有两个人因为不达70而先行离开... 有吓到我...我还以为这只是一个面试的参考罢了...... 面试的时候，主考官有两个社工背景的上司、一位人士事主任， 其实给我感觉不太好，当她们问完我的问题之後，不等我完全答完就打断我的话... 让我感觉她们其实心中有一个很强烈的既定的答案， 只要我回答的前三句不论是否有match到她们想听的答案， 就应声把我打断...不论是发表其它意见、质疑我的能力或是继续发问... 整个就让我觉得不太受尊重。 我是年轻，刚毕业，但我也真得当过一个社工！ 履历、离职证明上写得清清楚楚的，还怀疑我所做的到底是不是社会工作！ 害我很想当场「请问」她们，她们要一个包山包海包万能的社工员时， 只给她们双周休二日、只有40000左右的薪水， 又要求利用休闲时间每个月要从事至少4小时的志愿服务！ 甚至，把会不会开车列入社工员的「考绩」标准内！ 我真的觉得，从事类社区工作或许真的需要「所向无敌」， 但，我们是人，不是生产机器！案主，更不是产品！ -------------------------------------------------------------------------- 以上只是些牢骚...<(_ _)> --

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