██████████████████◤ █ ▏ █ 活　动　简　介　　 ▏ █ ▏ ◤▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔▔＼ 我，家暴中心的社工员 手上七、八十位个案 如果排班on call的时候，半夜三点也得爬起来， 在黑暗中骑车至某警察分局或是某个案住处 超时工作所累积的假找不到时间休。 当人不在办公室时，联络个案、警察局、各单位时，使用的是自己的手机。 他，某市立医院之前医务社工， 常需面对个案及家属的哀伤、愤怒的情绪，觉得力不从心 曾经在一次处理医疗纠纷时，还被生气的病患家属打了一拳 但却未见院方有什麽积极的处理。 有些案件并不是医院社工角色能处理 有时认为院方的处理很可议，但也无法透过正式管道直接反应或进而冲撞体制。 最後因为工作压力过大导致身体出了状况，因而 辞去工作… 处於社会结构下的困境 社会工作者服务的对象大部分是社会的弱势族群 社工的教育传承也一脉教导这是份助人的专业 但是却忽略绝大部份的社工也是受雇者，有与其他行业一样的劳动需求 合理的休息、工作安全的保护机制、调薪的制度、超时工作有加班费等职场保障。 社工不忍心案主遭受不公平的对待 却往往忍受自己处在一个不合理的工作环境？ 看似简单的问题，却是目前社工一般的处境。 政府如何看待社会福利的角色？愿意投入多少资源在社会福利上？ 经济发展至上的社会价值、机构缺乏真正的内部民主、 存在於机构内之劳资与夥伴的交错关系、 以及文化上对於”行动”的担心、排斥等等层面的问题 都大大降低社会工作者面对困境可有的行动力。 听听过去不同的社工社群，关於他们的故事 面对愈来愈严苛的处境，身为社工的一份子，真的无法做些什麽吗？ 其实，从过去到现在，有许多社工人，面对自己遭遇的不同困境（不一定是劳动议题） 已组织起各种社群/团体。 有人面临随意遭政府裁撤社工人员编制 有人体会到机构缺乏内部民主，并遭遇解雇的经验 有人意识到「专业化」修法方向其实无法解决实务社工的困境 有人面对专业知识及资源匮乏的处境，思考如何提昇专业技能 这些社工人从逐渐地意识到问题，进而聚会讨论、组织，除了彼此相互的支持 在专业上的成长，也在议题的处理上展开行动。 他们是这次营队的主角之一--- 「漂流社工」、「类社工」、「社工师法受害者联盟」、「安贫乐道」 「中部精神科社工月会」等等，其他社群持续安排中…… 我们希望透过社工人所组织的社群经验分享及专题讨论，以社工人为角度出发， 来看台湾社工的处境，进而了解社群组织的行动（或不行动、不能行动）。 期待社工人除了同理、关怀案主，做好各种服务工作之外， 也能在个人的需求以及劳动议题面临不合理对待之时，有力量可以为自己做些什麽。 社工工会筹备小组是谁？ 身为一位社会工作者，本着「助人的专业」 以接纳的态度与各种工作方法 联结资源协助案主。但，我们在工作的环境中 也会面临生命安全的威胁、职场安全上的风险 然而，并不是所有的机构都有完善的制度保护着我们 往往在期待有效的协助案主的同时，却忽视了对我们劳动权益的相对保障 要如何建构更安全、有保障的社工职场，社工工会筹备小组因应而生 成员由不同领域的社工以及社工相关系所学生组成，期待团结社工力量 创造一个更合理的职场环境。 进一步认识我们，社工工会筹备小组BLOG：http://swerunion.blogspot.com/ 营队报名：http://mice.tw-npo.org/reg_form.php?act_serial=20080831223341 限目前从事实务工作的社工 -- 穷人拥有什麽 穷人拥有海风，以及海风中的性格 穷人拥有自由，以及自由的茫然 穷人拥有险境，以及险境求生的决心 穷人拥有爱，放在心中的爱 穷人拥有一路被拉远的距离 穷人拥有死亡，以及大不了一死的勇气 －－ 吴音宁 江湖在哪里 --

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