※ 引述《lusty (冲!!!)》之铭言： : 想请问大家做第一份工作的心情,由於我是刚上几天的菜鸟, : 在上班的这两天脑子一直在想我到底要不要离职, 感觉整个环境好陌生, : 不知道自己要干麻?很旁徨...无助... : 听着上司讲着自己要负责的业务...感觉很多...很杂... : 觉得自己没有能力这麽快负担那些...因为一个暑假就要负责1~2个方案及活动... : 而那边的社工还要兼好多杂事...如:修灯管.关大楼的门等... : 很不喜欢社工还要像管家一样... : 该怎麽办?不知是我能力太弱...太快退缩还是怎麽哩? : 请各位前辈或现在也刚做第一份工作的人跟我分享一下你们的心得吧! : 感激不尽!! 看到这一篇文章 就让我想起我的第一份工作 刚去上班的那几天 确实也很难熬.... 我去上班的第一天 就是暑假的第一天， 我的机构是少年机构， 又是一个开放的空间， (平常一到五 一天平均会有六七个孩子来 暑假就更不用说了，一天至少成长三倍以上) 暑假 想当然尔是活动方案的高峰期， 如果这个时候不为孩子们举办， 平日上学期间是很不容易成行的， (当然 平日也还是有平日可以进行的方案模式 这里就先不说了) 所以暑假绝大多数机构都会有方案或是活动要进行的， 对我们机构来说 孩子就是我们要服务的个案， 除了个案工作以外， 活动或方案也是另一个可以了解孩子的方式， 就像是学校学的团体工作; 又如果带着孩子们外出，接触大自然或是和其他资源连结交流， 就像是学校教的社区工作(我知道还是有一段落差，举例而已)， 这样跟学校教授的课业作连结， 也许对於社工新鲜人来说会比较容易了解，也比较可以早一点进入状况。 另外 一个机构要能运作， 就跟一个家 一个公司差不多， 也是需要水电器材设备...等等有形的资源协助才可行的， 在机构里这些就演变成了社工要去share的所谓的"行政工作"， 只是这些在学校里没有教， 对於社工新鲜人就好像很陌生，彷佛从未接触过一样， 其实你可以先停下来想一想， 就跟家里门坏了要找人来修，灯管不亮了要去更换， 只是这些以往在家里不一定是你的工作(像我家就是我爸 哈)， 而楼下大门坏了，则是我妈妈会去联合整栋大楼的住户一起讨论要找人修， (不知道这样比喻原po可以了解吗?) 其实我想说的是 每个社工人都是从第一份工作开始(其实其他行业也是) 只是有很多实际上的运作模式跟学校未必相同， 也会因着单位或是机构宗旨或是主管个人思考而改变， 但是其实可以先停下来想一想， 不然就是询问其他同事(如果是一人机构就另当别论罗!)， 我想大家都会很愿意与你分享的。 还有 你说你这几天不知道要做什麽， 我想主管也许真的分派给你许多业务， 但还没有真正的开始时， 这几天你就可以观察主管或是其他同事是如何安排自己的时间的， 不过每个人处理事情的风格不尽相同，当作参考而已， 我会这麽说 是因为我个人的经验是， 社工在个案工作上大多是自主性很高的工作(我个人觉得跟跑业务很像)， 除了基本原则和在学校学的谘商会谈技巧等， 就是自己如何运用， 只是机构大多会有一套工作流程，这就是可以去询问别人的地方， 再或是再去请教主管 告诉他你的不安， 和他多讨论一些工作内容 方向 或是环境适应...等， 我的重点是--是不是可以多做些什麽，把你的紧张减少一些些 你可以再想想看什麽方法比较适合你。 另外 我又想到了可以跟大家分享的是， 上述的情况， 如果是还没有去实习过的在校生， 也可以在未来去实习时，针对这些加以观察， 增加对实务工作的认识， 并不是只有单单个案工作的部分 (当然 如果你可以很确定未来你的机构所有行政杂事都会由别人处理， 而你只要完完全全做个案就行了的话，可以忽略这个部分)。 以上， 希望我的一些些分享可以对你有些帮助， 也可以减少你对於第一份工作的紧张感， 以留住社工界的新血， 毕竟 社工是需要一代一代传承的(至少我是这麽认为)， 社工新鲜人对我而言是非常重要的， 期待你的加入。 --

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