※ 引述《lusty (冲!!!)》之铭言： : 想请问各位前辈: : 对於今年刚要踏入社工这行业的新鲜人们,有什麽事要注意的吗? : 因为我同学上次跟我说到关於机构的福利.还有是否支持社工进修等的都是 : 面试的时候要注意的?想请问还有什麽是一开始面试就必须问清楚的吗?? : 谢谢! 也许有些人认为，设有工作经验对新鲜人不公平。 但你们想一想机构的立场，要重新训练一个新人要花多少心力和时间？ 如果，有相关工作经验，必然可以减少这些人力成本。 而且，讲句直接的，任用新鲜人，对机构来说有一定的风险。 纵使你师出名门；纵使你实习、成绩再好。 如果有一个人，与你等同条件，再加上经验，对机构而言不是更好吗？ 这时候，也许会想：「这些人也不是一开始就有工作经验的呀？」 没错! 那你就让机构感到，你和同等条件的新鲜人有何不同？ 有相关实习经验，就可以说一说， 没有，也要说为何你想要进到该机构。 还有，如果你真的很懒，104或1111这类的电子屡历也可设定。 其实，注意事项就跟一般的求职没两样 应徵前 1.确定自己的目标，是「青少年」、「儿童」……，还是只要是社工都可以， 这都不一样。 2.作好自己要用的「备审资料」 *备审资料：写过的方案、带过的活动计划书，甚至是任何与该机构有关报告。 请一定要是自己有参与过、熟到不行的东西，虽然面试的人多，机构不一定会看， 但你难保每个机构一定不会「细看」。 2.自传，这很老套，但却是推荐自己最好的工具，自己想过一遍，更能介绍自己。 应徵中 1.如果用1111或是104登屡历，可以勾选设定不要让房仲业或是保险业搜寻到的选项， 减少一些麻烦。(如果我没记错的话啦，因为那已是二年前的事了，有类似的选项。) 2.用电子屡历的心态请和用纸本一样，秉持着你想要用它来找到工作，别随便写写， 因为你可能因此错失好工作。 3.如果有工作来找你了，请尊重机构，以对方为主来协调时间，但也别在一天内应徵 太多家，会让自己累死，也没时间作好完整的心理调适。 4.确定时间，请於前些天对该机构作些基本了解，以免人家问，你却一点也不知道， 没诚意，扣分!! 5.当天，请半小时前到达，切勿迟到，半小时够你在机构内作一些了解与心理准备， 才不会匆匆忙忙；至於迟到嘛，那你被扣分是应该的，因为机构主管是很忙的， 人家可是「特地」为你空出时间，迟到了，到底还要不要让你面试呢？别让对方 为难。 6.知道就说知道，不知道就说不知道，诚实和虚心最重要，社工界是很小的，别留 臭名。 7.薪资、工作内容问清楚最好，别害怕，免得以後做得不开心，你也怪不了别人。 8.薪资部份，我觉得别打坏自己的行情为原则，别因为怕找不到工作，却屈就在不 合理的薪资，这样以後的学弟妹会恨死你，例如：台中工作有26K~30K，他们却开23K 明显不合理，可以拒绝，但如果你对自己的评估高过机构薪资，可以说服他们试试看。 (合理薪资，我想每个人有不同的判断，但真的别打坏社工的行情。) 9.穿着合宜，简单说就是乾乾净净，别穿得太~~~流行，混搭、小可爱一起来那种的穿着 我想并不适合拿来当作「正式服装」，但也不是叫你穿西装、套装，适合自己、看起来 舒服就行了。 应徵後 1.找到工作了，若有其他单位来电，自然以找到工作来拒绝，别答应了一家机构又 反悔，这样很欠扁的。 2.曾应徵却不合意的机构，别说三道四，因为社工界很小的。 以上，简要说明(好像不怎麽简要 = =b) 这只是我的经验分享啦， 说真的，我觉得工作不难找，看你要不要而已。 你的态度会决定一切的，我一毕业就工作，是因为我四月份就开始投屡历。 社工的工作，大致工作内容相同，不外乎找资源、转介、关怀访视……， 真的只有机构好不好、同事好不好的差别。 别有明校迷思，认为自己是「某某学校毕业，应该可以有多少薪资、可以....」 顶多硕士、社工师有加给，其他的请记住你是新鲜人，该有的谦虚请有， 这才是找工作的「态度」。 讲到最後好像在说教= =b，我不是故意的啊~(大喊) --

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