可是我也看过「恶人先告状的ㄋㄟ」 就是对别人很刻薄（甩书给人看、讽刺人家『立可带懂不懂阿？要不要我解释阿？』， 别人说要照程序来（不给他特权），他就骂人家小职员） 然後就到处放话说别人「犯小错就一副很严重的态度等」 呵呵，简单就是先预设别人会骂自己什麽，然後就是先消毒罗～ 所以建议对别人的「说词」，真的要先「存而不论」，摒除成见才看清人的本性. ※ 引述《yellowhuang (mark)》之铭言： : 不才小弟并非社工出身，而是心理谘商出身。 : 这个机构是阳明大学某教授成立的**工作坊，在我进去的当天，就是a主任离职的日子。 : 原因是因为里面某女同事的情绪问题，你和他谈公事，他会认为你在指责他，女同事还会 : 跟教授说某某人欺负他指责他，他只是想把公事做好。 : 本来我只是听听，但後来他把b主任也弄到很火，b主任接了a主任位置两个月後就离职了 : 。现在办公室只剩下我和他两人，这两天我也将要提离职。类似被陷害的事情不少，难 : 赘述。 : 因为教授也很听信女同事的话，女同事很会用装可怜攻势先声夺人，因此进入这家**工作 : 坊工作，奉劝凡事要小心谨慎... : 在帐务上也有许多金钱违法流通的问题，和许多机构申请案子跟经费下来後，却动了些手 : 脚，因为教授曾跑到其他机构大声指责他人，因此当案子结束後清查，可能也有不少事。 : 林林总总太多，只希望大家要小心。 --

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