担任实习督导的经验 壹、实习前： 一、应於一定时间以前确认实习生人选，以便安排实习内容及相关事务。 二、如情况允许应与实习生面谈一次以上，以取得共识。 三、实习内容与督导分工应於实习生面谈之前准备就绪。 四、机构内应对实习相关行政事务，如收费、需实习生协助之项目等取得共识。 五、实习生应具备之实习前知识与技能，应提前告知使其有所准备。 贰、实习中： 一、於实习开始前应提供清楚之实习要求、机构规定、成绩计算方式 等事务，使实习生有清楚之脉络可寻。 二、工作场遇内实习生应视为机构员工，应给予相当之支援。 三、实习生事务与安排应由实习督导统筹规划，切勿采线。 四、实习生应具备之实习前技能与知识，若有缺漏，不应於实习时间内补充。 五、实习生处遇不应负起完全之责任，个案责信仍归於主责社工。 六、确实掌握实习生行踪，保护实习生及个案安全。 七、落实定时实习团督及个督。 八、实习生未经认可，不应独自处遇。 九、如学校督导垂询，中立呈现实习生之学习状况。 参、实习後： 一、确实要求实习生完成结案及交接动作。 二、举办实习研讨会。 三、若实习生无重大缺失，可尽量予以高分以鼓励未来投入社工专业之意愿 肆、实习内容： 一、研究生实习： （一）应要求实习生提出完整之书面报告，内容包括实习方案、文献探讨等。 （二）视学制不同与实习生讨论实习时段，以求学习之完整。 二、研究所/大学部见习： （一）事先告知见习之相关规定，以免影响处遇。 （二）结束後应鼓励其提出问题并讨论。 三、大学部实习： （一）因时间较短，适宜安排结构化之实习内容，以小时为单位安排。 （二）实习课程可留小部分之时间视实习生之个人兴趣做调整。 实习为社工系所学生验证在校所学、体验实务经验之重要阶段，好的实习经验将 大幅增加未来学生毕业後投入本业之动机。 -- 因为我又穷又不会说话...... --

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