※ 引述《MSchumi (MSchumi)》之铭言： : 虽然这个法令已经通过了 我心中仍然有许多疑问 在增强专业知识与终身学习 : 这一个大前提下 其实是不需要太多的讨论的 也是共识 : 很多专业领域方面 例如医师或是老师等都己经有许多专业增进的课程与要求 : 但是如果来看社工这一个领域 增加专业知识与终身学习 我想每一位社工员都愿意 : 但是如果加上工作环境这一个变项呢 就以我所待过的机构单位 社工员看到一场十分 : 感兴趣的研讨会的时候想参加 如果是办在星期例假日就算了 : ps:其实星期例假日也有很多社工员要上班 : 如果不是办在星期例假日 而想参加的话 机构单位上司就可能会面有难色了 还可能 : 受到冷言冷语的对待 "说工作都做不完了 还参加什麽研讨会" 就算有再多的理由 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 看到这句话真是心有戚戚焉阿...... 当然自己的工作真的做不完的情况下 参加外部的活动也许确实需要衡量 但是我会宁愿自己加班也要去上课 如果我觉得这个课很重要的话 但是我和这位MSchumi大有同样的感觉 许多机构并不重视社工员的在职进修 却要求社工员的工作表现 或是主管不认可的课程.研讨会就不能去参加 （在我的机构就常听到同事想去参加一个每年都在办的研讨会 譬如方案撰写之类的， 就会被打枪说～你不是听过了吗？ 但是写方案这种东西难道不该是不断在精进的吗？） 而且我个人觉得你只是个新进1.2年的菜鸟 也不代表不适合去听"公益劝募"之类的研讨会 社工是一个如此充满挑战性的行业 在上位者要如何帮助底下的社工员不断成长而不至於burn out 如何提升社工员的专业而让案主得到更好的服务 是不是应该换个角度帮员工设想一下呢 不知道这个修法的通过又能帮助到这些在第一线工作的社工员什麽呢 会让主管比较有压力愿意让社工员出去上课吗？ i hope so : 请假也可能被打回票....也就是说 机构不鼓励社工员进修 : 老师可以利用寒暑假进修大家都知道 自行开业的医师也有相当的弹性时间安排看诊 : 社工员呢???我听到的或是自己真正接触到的 工作量都大可能要天天加班 或是 : 例假日来工作 如果是要24小时待命的更是不用讲了 再加上单位不鼓励的话 : 社工员要出去参加个研讨会或是更奢想念个研究所 都要看上面的脸色或是 : 只能自己辞掉工作 再另行安排生涯规画了 : 我只想说增进专业的能力 每个社工员都愿意 可以受到更多的肯定当然很好 : 但是工作环境可以配合吗 答案可能要进一步讨论了 : 这一部法令只看到--- : "社工师及专科社工师执业应该接受继续教育，每六年提出完成继续教育证明文件， : 办理执业执照更新"--- : 有其他方面的配合吗 至少到目前为止我还没有看到....如果没有配套措施的配合的话 : 社工员专业能力还没有增加 但是流失者却增加了 : 以上为个人的感想 若有得罪之处 敬请见谅 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.246.53