最近一项劳委会的政策,将公部门的临时人员皆纳入劳基法 听起来是一项公部门社工的福音,但实际上却造成许多公家社福机构 将社工员.生辅员.照顾服务员改成人力外包,让临时人员实质上减薪.且无法 得到劳基法规定的相关福利,社会司14号针对劳务招标的事召开会议,所达成的结论 是员级的薪水不得超过25250元,工级薪水不得低於20000元,我觉得很心寒. 社工员的福利薪水竟比不上工级的标准,政府带头剥削劳工的作法,让我很想另谋他就 待在这个中央级的福利机构,薪水一年比一年少,工作福利长期被漠视.. 特别是我们上头长官完全不为我们的权益发声,相较於台湾南区北区(我位於离岛)的友家 而言,很怕自己像冷水煮青蛙般,越资深薪水福利越差.. 题外话... 公部门的人力外包将越来越普遍,现在是社会司旗下的机构.职训局等..未来成为职场上 弱势的社工员,所谓的爱心.耐心与牺牲,听起来将更为刺耳 --

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