我觉得这就是社会福利小机构的悲哀 还记得我同学曾经跟我说过，为什麽社工员要承担机构的存亡？他觉得比服务更累人 因此我自己告诉自己，除了进公部门，不然就是财团设立的基金会 我无法想像自己必须为了个案的服务、方案的推动，更甚至是自己的薪资去做募款 就像今天去家扶中心笔试一样，里面有一题目提到，社会工作期待提升服务的质 但却很少有人在意过社会工作管理的部份，该如何达到质与量的共同成长 这个部份我想大部分的机构都没有想过吧！？ 当机构不愿意为提供服务的社工员建立完善的制度时，为何要压榨这些人的热情？ 如果觉得社工员就该为机构的存亡负责，那我倒觉得是不是老板给我们做就好了！ 真是莫名其妙 有些机构会希望在机构经济危难的时候能共体时艰，我觉得这个部份我倒能稍稍接受 是指暂不调整薪资，而不是扣压员工薪水，难不成你是要我们喝西北风嘛？ 这次换新的工作，不讳言我在意薪资，但我更希望能有一个完整的督导制度 社工员永远是那个不顾一切往前冲的人，我只希望在回到机构的时候能有督导的支持 大家都是热情满满的期待在社会福利领域奋斗的天真家伙 但也期待小天使们能有一个善良的家 --

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