转载请注明：DoubleS—SS501中文网 「2009中韩选秀（全称：2009中国与韩国联合选拨新秀大赛）」全球选拨活动由培养出亚 洲「性感女神」李孝利、人气组合SS501的韩国顶尖级娱乐公司「Dsp Entertainment」携 手「时代寰亚传媒股份有限公司」联合主办的全球范围内华籍、韩籍新秀艺人选拨大赛活 动。大赛旨在借用韩国先进的包装手段及宣传途径，充分发掘，并通过实施的「2009中韩 国际演艺造星计划」培养并推出中韩本土的代表亚洲走向世界级的全能艺人和成功明星。 说到韩国明星的发掘，DSP代理部社长金顺英表示，目前韩国、日本在流行音乐的包装方 面的确有着一整套比较成熟的机制，如果不承认那是不现实的。现在活跃在韩国歌手中间 ，至少95％从选秀走来，不少韩国影视明星也是由歌手转型而来的，最好的例子当然是「 Rain雨」。 金顺英社长同时还坦言，通过训练的合格新人练习生则直接进入把握市场走 向、体现歌手风格、营造逼真视觉感的唱片生产部；进行录音和後期制作的唱片制作部 (A&R)；进行宣传销售的市场营销部；联系媒体对歌手进行推广的宣传部；以及发掘歌手 的潜在价值、企划广告演唱会的代理部。」整个造星工程下来，那麽肯定就离亚洲超级巨 星不远了。 在韩国娱乐公司内部都有大型的教育机构，一般来说，由其他渠道发现的新人大约需要两 年时间才能「出山」，而大型选秀活动挑选出来的新人则只需要半年左右的时间。所以在 韩国挑选新人基本上都是用选秀的方式进行。 新人到了签约公司，会接受几乎封闭式的训练。公司给新人配备的专家组包括以下的成员 ：现代舞老师一名、HIPHOP舞蹈老师一名、模特体态老师一名、芭蕾舞老师一名、声乐老 师一名、表演老师一名、词曲作者各一名、皮肤护理师一名、MV导演一名、形象设计师一 名、发型师一名、服装师一名等。这些专家们的工作细分到了这样的地步，表演老师专门 负责新人的表情训练，连接受采访时应该使用什麽表情和礼仪都有专门课程……。 记者今日从时代寰亚传媒股份有限公司获悉，由该公司联合韩国顶尖艺人公司DSPswt Entertainment打造的被誉为首个国际造星计划的「2009中韩选秀（2009中国与韩国联合 选拨新秀大赛）」全球大型选拨活动预计於本月25号在北京召开新闻发布会。即将开启其 在中国的造星神话。 --

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