SP3_AllSport 板


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※ 引述《JUNstudio (agGREssion)》之铭言: : 目前本案受检举事项重新整理如下: 仅以本文说明本案进度。 考量本案系列(包括他案、原案、前案、大案)皆因为当事人在看板发表赛事实 况讨论与赛後资料整理文(以下简称 B/L 文)而起,因此相关人员对於当事人 的 B/L文 做出处理也是对症下药。目前板务站长在「大案」中裁定,将案情转 呈帐号部进行调查当事人是否有透过发表文章不当获取本站数值之事: 板务站长转呈帐号部调查 #1bwru5r0 (ID_Finance) 这边也期待帐号部尽速完成调查报告,以便本案进行。 : - 小组长 sckennytang 是否有不当行为 : - 审理原案时,是否有未审先判之情事 : - 知悉当事人已达原案追加处分条件时,是否有应作为而未作为之情事 此段检举事项将待当事人确认有违规行为後,再进行审理: - 当事人 laptic 是否有违规行为 : - 原案之「不当获取本站数值」之事,已转呈帐号部调查 : - 原案之追加处分条件有「群组黑名单处分」 : - 大案「禁止担任群组公职」之判决,已符合群组黑名单之处分内容 此段检举事项将先进行暂时处分,待帐号部完成调查结果後,再进行审理。 由於在调查期间内,当事人仍持续於本群组看板发表 B/L文 ,对部份使用者来 说,当事人此时最适作法应为静待帐号部调查,但持续发表 B/L文的行为除了有 累积本站数值之事实,且似有挑衅群组管理人员之企图,由於各看板对於 B/L文 并未有严格规范—事实上群组长也认为没必要对此类文章进行严格规范,因此就 广义来说,当事人此项行为不应视为违规,至於当事人是否有挑衅企图,群组也 不会有预设立场。但当事人此举确实已造成部份看板秩序混乱,已有使用者对此 表达异议与不满: 篮球小组 检举案 #1c1jWJSO (SP2_Basket) 裁定有程序问题,不受理,已结案 棒球小组 板务案 #1cFmN5mY (SP1_Baseball) 裁定并入本案讨论,先行结案 为求维持看板秩序,并且保障当事人合法发文权益,同时兼顾部份使用者对本案 之合理建议,以及避免多数使用者对当事人之 B/L 文产生负面观感,在帐号部 调查结果出炉前,群组将做出暂时处分如下: 1. 当事人 laptic 受言论列管篮球小组 红牌 + 棒球小组 Baseball板 黄牌 - 列管文由 SportBaduser板 管理员 pneumo 进行宣告 - 因应篮球小组红牌处分,「原案」之「 NBA板 黄牌」处分效用中止 - 允许当事人发表 B/L文,篇数不受限制 - 鼓励当事人发表其他种类文章,以求提昇看板讨论风气 - 言论列管期间,若经板主认定或使用者检举,当事人 B/L文 有不实内容或 有影响看板秩序时,建议可将其视为闹板,或以相关板规进行处分 - 言论列管期间,请棒球小组长与篮球小组长协助辅导所辖看板板主对当事人 言论列管进行认定,不可过度影响当事人合法发文权益 - 言论列管期间将至帐号部调查完毕,届时体育群组会根据此期间内之看板秩 序,由群组组务人员采合议制研拟是否需要延长列管时限 2. 当事人 laptic 发表 B/L文 需受特别限制: - 当事人於体育群组各看板发表 B/L文 之篇数不受限制 - 看板 B/L文 以一场一篇为限,若有两篇以上时,板主需视情况保留一篇, 其特别限制如下: 若遇其他使用者发表 B/L文 时间於当事人,优先保留第一篇 B/L文 若遇其他使用者发表 B/L文 时间於当事人,优先保留其他使用者 B/L文 3. 当事人 laptic 发表 B/L文 之推荐数值归零: - 当事人於体育群组各看板发表 B/L文 之篇数不受限制,但需提昇其 B/L文 之正确性与即时性 - 当事人於任一看板发表之 B/L文 将只保留该日第一篇文章之推荐数值,其 余 B/L文 之推荐数值将由群组管理人员在发表後三天内归零 - 考量当事人的 B/L文 争议从「他案」在 2023/10/18 的 SP2 检举案就已经 浮上台面,除造成连续案之发生,亦影响群组看板秩序,因此本项处分将以 下列四个日期划分为三段不同标准: ┌ 2023/10/18 最早追溯日:「他案」在 SP2 检举案 的发表日 │ ❶ 此段期间内当事人 B/L 文 於 台篮板/NBA板 之推荐数值归零 2024/03/09 调查起始日:「大案」转呈帐号部调查之日 │ ❷ 此段期间内当事人 B/L 文 於 体育群组 之推荐数值归零 2024/05/13 暂时处分日:「本案」本项暂时处分发表之日 │ ❸ 此段期间内当事人 B/L 文 适用本段处分「保留每日第一篇B/L文数值」 ????/??/?? 调查结果日:帐号部调查结果出炉 - 当事人是否以不当行为获取本站数值仍待帐号部调查,考量其调查结果亦 有可能当事人无违规事实,届时应由体育群组对此项暂时处分造成当事人 之影响做出补偿,考量以群组长管理权限,无法恢复当事人文章推荐数值 ,故将改用群组长补偿批币的方式作为补偿,其赔偿金额将待帐号部调查 结果发表後再行公布,但不得低於 100,000 批币。 4. 当事人 laptic 之群组黑名单处分将待帐号部调查结果公布後再行审理 - 群组黑名单处分包括:禁止提案权、禁止检举权、禁止担任职务、言论列管 - 篮球小组长在「原案」判决表示,当事人有类似行为将移送群组黑名单 - 板务站长已在「大案」判决表示,当事人不得担任体育群组职务两年 - 群组长已在「本案」暂时处分中,对当事人进行言论列管 - 将在帐号部调查结果公布後,确认当事人是否需受群组黑名单完整处分 本案将待帐号部调查结果公布後,再重新启动,接下来仅会由组务人员执行暂时 处分之内容。 此外由於本案尚未结案,因此当事人不能对此项暂时处分向板务部提起申诉。若 当事人对本案有任何意见,建议当事人应向帐号部询问调查案进度,以便加速本 案进程。 最後要说的是,包含本案的连续案件,其实关键点就是当事人本人的 B/L文。虽 然在帐号部调查结果尚未出炉前,在此论定当事人是否有违规行为,确实言之过 早,但当事人在「大案」开始转呈帐号部调查的这段期间内,当事人仍持续发表 B/L文 ,其实已造成部份使用者观感不佳,除了质疑管理人员未能妥善处理本案 ,同时亦将案情推往更形复杂的地步。 目前群组这边透过暂时处分的方式,将各方面的同理最大化,我当然不希望当事 人的发文权益受到侵犯,也不希望部份使用者对组务的能力产生怀疑,所以只能 先以这样暂时性的措施来作处理。 我在 4/03 就在「本案」之前揭程序裁定中说过「....个人在批踢踢二十年目睹 之怪现状,以此系列案件最甚....」,对於拥有话语权的一方持续表达自身已因 此系列案件而被影响,心生株 连与践踏感,这部份只能表达理解。 最後也祝福关心本案的使用者们身心平安。 -- 本文後续仅将说明「暂时处分 2.」的执行现况,不会回答任何问题。 -- ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ ▌ 国家体育场群组长 公务专用签名档 ███ ███ ███ ███ ███ ███ ███ █◣█ ███ ███ ███ ██▇ █▇█ █▇█ █▇█ ██ ██▇ ██▇ ███ ██ ██▇ █▇█ ▇██ ██ ███ ██◣ ██ ███ ██▇ █◥█ ██ ██▇ ██◣ --
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.81.113 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SP3_AllSport/M.1715600922.A.E1F.html [工作进度] 在 2024/05/13 以前的 B/L文 推荐数值皆已处理完毕 ┌ 2023/10/18 最早追溯日:「他案」在 SP2 检举案 的发表日 │ ❶ 此段期间内当事人 B/L 文 於 台篮板/NBA板 之推荐数值归零 │ 受影响看板:篮球小组 basketball_TW板 已由 ZIDENS板主 协助处理完成 │ 篮球小组 NBA板 已由 pneumo板主 协助处理完成 ├ 2024/03/09 调查起始日:「大案」转呈帐号部调查之日 │ ❷ 此段期间内当事人 B/L 文 於 体育群组 之推荐数值归零 │ 受影响看板:篮球小组 basketball_TW板 已由 ZIDENS板主 协助处理完成 │ NBA板 已由 pneumo板主 协助处理完成 │ Nets板 已完成 │ G-S-WARRIORS板 已完成 │ LaClippers板 已完成 │ 棒球小组 Baseball板 已完成 │ 运动小组 NCAA板 已完成 ├ 2024/05/13 暂时处分日:「本案」本项暂时处分发表之日 │ ❸ 此段期间内当事人 B/L 文 适用本段处分「保留每日第一篇B/L文数值」 │ 受影响看板:随时处理,所以不需说明进度 └ ????/??/?? 调查结果日:帐号部调查结果出炉 ※ 编辑: JUNstudio (122.116.81.113 台湾), 05/13/2024 20:16:59 ※ 编辑: JUNstudio (122.116.81.113 台湾), 05/14/2024 14:32:51 [编辑说明] 因应使用者来信检举,修改当事人暂时处分, 调整 1.,原本「黄牌处分失效」亦造成错误解读,改成「处分效用中止」 新增 2.,参考相关看板的板规而新增此段处分 调整 3.,原为2.,编号顺延 调整 4.,原为3.,编号顺延 针对此处修改暂时处分之相关说明,请见 #1cHlswmD (SP3_AllSport) ※ 编辑: JUNstudio (122.116.81.113 台湾), 05/17/2024 14:49:05







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