各项细节评分方式和该准备什麽前面有两篇文章说明的很仔细，我就不再重提。 这篇我谈谈该怎麽快速达成整个分队内的『合作』。 这边我先谈这十二天内参与者的身份：分队长、後勤学长、役男(权力底端生物)。 就像工作时的一样：只要上级没看到的失误就不是问题，但个人的失误如果没人cover时 很容易就会被看出来，只能依赖团队协助，团队的向心力会决定个人的容错率。 我打个简单的比方，只要看过 LiarGame 就会知道必胜法都建立在小团体的道理一样 那麽下个问题就是如何在短时间内凝聚成小团体，答案也很简单：加入公差班！ (1) 公差般的决定权 每个人进来前多多少少都爬过文章知道成功岭新训时有哪些公差班， 不过各分队的公差决定方式差异极大，有些会直接指派有些则是会举手决定， 那我怎麽知道在第一天知道有哪些公差是采『自愿制』呢？ 从分队长的角度来看：这些工作有人做就好，做不好我就把那个负责的干飞。 所以当一个分队人数人多时就是指派而人少时多半就会举手。 举个例子：第一天报到时会检查服仪，如果发现当购买完东西时已经逼近中午， 而整个分队势必有人负责打饭，这时你大概就可以推算出打饭班大概是会被指派， 但刚刚过程中中正堂前的帐篷和水箱等杂物势必当天由各分队收回， 所以器材班和洗衣委员必定会在第一天就决定，但没有即刻性，所以自愿制最有可能。 而这边我推荐：器材班，累但也是也是最容易凝聚成小团体的。 (2) 公发的东西遗失会被扣分 如同标题，大概第三天左右就会有人的东西各种bang不见或是被偷被干走，怎麽办呢？ (A)和後勤学长打好关系：别梯要离开时一定会有人把公发物留在成功岭或是 新训这几天会各种遗失物品，偏偏成功岭这地方连丢垃圾都不能随便丢， 所以後勤的学长多半会将这些东西收在他们的仓库中不会直接丢到垃圾桶， 只要打好关系找时间去接近仓库去顺走这些无主物根本轻而易举。 (B)教室後方的无主物： 第一天时会被带去教室分发制服，这时可以观察负责後勤的分队长怎麽处理这些物品 公发的制服和鞋子每个人的Size多到不行，很多箱子拆开分发後就会被弃置在教室後方。 离开教室前大概记住每个箱子内放什麽就好，如果帽子、宝蓝裤或是水杯不见， 这时箱内的无主物就是你的东西，而且东西多到不行，只靠一位後勤分队长也不可能清点 完成，最多就是要求器材班或是找人把同样的东西堆在一起。记住每堆纸箱内的东西， 之後不管上课或是晚上练习替歌时就抢先一步或是最晚离开教室时顺走缺失的东西。 (C) 器材班的优势： 器材班必须在分队离开後收拾後方的水桶和冰箱，这时记住去查看离开场地时有没有奇耙 遗失东西在抽屉里面，只要有东西就一并带走，是谁的不重要重点是你多了容错的机会。 假若捡到的东西太多就丢去仓库内的那个无主物篮子，这都是小事。 (3) 洗衣委员的无敌星星： 撇开显而易见的加分不说，重点是洗澡时的Priority最高，和管制时间可以趴趴走。 众所周知，洗衣委员的难点是面对一篮的衣物如何能在短时间内分类完呢？ 答案是交代队员们把所有的东西放在自己脸盆，记住千万不要让他们随便丢去篮子内！ 你要知道当篮子里面一堆制服、裤子、基本款，完全要靠你一人分类这时 後面还站着一个赌烂你的後勤学长盯着你完成时就会想干飞自己的队员。 放脸盆是方便洗委清点谁缺什麽，该怎麽帮他，记住你现在有个趴趴走的buff 而且晚上不评内务，多跑几趟胜过被盯爆。 这边再提到第一天时要在洗衣袋的标签，我建议洗委可以告知队员： 由你在管制时间回收衣物时去安官桌拿签字笔写，一来不会压缩到队员的洗加打， 二来是自己写的字总是比较好认，至少不会写错...， 在成功岭那个环境和高压的buff下真的会有人写错，还会卢你不还他衣物...。 最後一句还是那句话：没被抓到的事就是没发生过，靠团队cover的容错率会比靠一个人高 社家署专训的部分，因为公差都是猜拳大赛这个就平常要积积阴德...我无法， 考试时只能决定选的地方但不能决定服役的机构，但你可以知道役男约服役一年， 换句话说，从自己的梯次大概减个12左右，看看那时候开的缺额差不多就是这一梯， 当然扣除的数字是多少得问成功岭的学长『今年带几梯』来回推，这个也只能推个大概。 最後随着役男的数量越少，很多凉缺已经不会再开，这句话大方向上没错， 但离岛是个特别的环境，一是天高皇帝远，二是某个役别取消但这份工作仍会落到 别的役种勤务中，凉缺不是不见而是换了一个名字而已。 三是离岛和花东的交通相比时间不会多到哪但更容易被容许"积假"。 大概就是自己这次的心得文，祝福大家在接下来一年都服役顺利~~ --

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