分享一些心得，还有几项自己觉得要注意的一些小地方 公差： 如同前面的分享，这Ｔ的打饭班不是很公平，要看游览车， 不然根本没机会选，进到餐厅只能看着已经被选完了。 【过水班】 辛苦的公差，加分也不会比较多，建议脚上有伤，不方便蹲下的人别选 ，还有手上有伤口，泡水清洗餐盘锅子也不适合，几乎没什麽时间午休， 前几天会被干部一直干，但後面就习惯了，过水时也能边洗边聊， 到後面大家感情都不错，扣掉午休，回到寝室有时候可以休息比较久， 或是有机会不用参加一些累人的活动。 【内务】 大致上都全扣，蚊帐看人品，棉被跟毛巾比较有机会拿分， 鞋板区队长会拿笔下去对，不要怀疑，摆的时候拿笔切齐，这部分要不扣分比较简单 ，内务柜的话几乎全扣。 因为选过水班，通常是用完早餐後给我们时间整理内务， 但有天时间太赶没让我们折，中队长刚好巡寝，被抓出来干， 可以的话就早上提早醒来先折好。 【体适能】 如果身体不适，集合时就赶快跟干部反应，并坚定的表态， 干部比较人性化，不要想着先做做看，不行再反应，就有发生邻员脚痛，发炎开过刀 ，上课中举手反应却被干，很夸张，不准休息还叫他跟着跑。 【干部】 第一周值星区队长均叡带得蛮好的，操演时会提点一下，让你有时间回想， 而不是直接开干，下指令声音坚定，干人时会比较大声而已， 不会让人产生不舒服感，胖虎後来比较熟之後，人也不错很好笑。 倒是有些干部、灵长类的一直叫，吼人吼的好像别人是杀父母仇人一样， 虽然都是在演戏，但自己当初干训被干的时候，心里八成会讨厌这种人， 自己当干部的时候也跟着这样演戏这样干人，觉得很无言。 第二周的分队长比较没经验就不提了，徐区队长就有点刁，同上一篇讲的， 第二周轮值星，向心力就没了，干人干完，还会补刀酸人，当下叫你这样做， 之後又当你在干麻，做得很烂，之类的，反正进来就是给人家像机器人一样操弄着玩， 这种氛围很差！没办法，大多就只能转念，受训忍耐这几天吧！ 很多时候就像在演戏一样，把握机会加分，提早出去，出哨口那刻， 不开心的自然会忘光不去想，中间的过程，多结识朋友比较实际。 --

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