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※ 引述《dome6135 (Cocoon)》之铭言: : 先说一下我们分队目前的状况 : 役男人数3人 固定上班至少2人 : 除了10~12 16~18 役男值班不用跑救护 : 其余时间役男都是第一备勤 : 有救护有火警有为民服务有宣导役男都要轮流出 : 当然也包括夜救 : 等於是24小时役男都有勤务 : 为了这麽多的时数 我们跟我们的分队长反应 : 规章规定 役男一天的工作时数是8个小时 夜间服勤应给与补时 : 然後他就不爽了... : 跟我们说 : "要玩规章是不是 规章写役男放假照公务员周休二日实施办法 所以你们一个月只有8天 : 而且还要轮休 不能积假" : 一听整个被震慑住了 马上上网找法规 : 确实有看到役男放假要照公务人员周休二日实施办法 : 也有在周休二日法规里看到消防人员需轮休 : 可是怎麽找都找不到一个月到底应该要有几天的假 : 我想知道的是 : 1.分队长说的月休8天是真有此事还是只是唬烂? : 2.有没有明确的法规规定消防役男一个月的放假日数应该是多少? : 3.如果要申诉 应该要寻求什麽管道? : 因为非住家本地服役 家离分队距离约自强号2.5小时远 : 现在没了积假 放假只能待分队看pttㄎㄎ笑 : 然後还只有8天... 1.不唬烂,这是主管裁量权 2.不一定,看主管裁量权 3.建议依层级向上申诉,如果不行再找役政署 不过不建议 我直接说结论 在消防体系就是有一堆不公不义的事情 役男在特殊权力关系之下不要想要反抗上级 上级有一堆手段可以把你整得很惨 奉劝往後的役男尽量别选消防役 如果已在消防体系里面的人 尽量能够参与相关争取消防权益的抗议活动 期望未来重事消防工作的人有个合理的劳动环境 成功岭的讲者有提到 每个役男的放假都是比照公务人员周休二日的办法办理 一天都有"24小时"的假 但在这种规定对消防役而言只是当参考用而已 有某个消防役男犯了错 被长官处以点放当月只能「点放」的处分 在他所在的分队 八天红字有四天连放与四天强制点放 四天连假最後一天的晚上十点收假要排救护班 而点放就是早上八点放假晚上十点收假 晚上排一定救护班与备勤 对於那位役男的损失就是 放假的时数那个月原本有142hrs放假时数变成112hrs (24hrs*8days-5*10hrs=142hrs) (24hrs*8days-8*10hrs=112hrs) 劳动条件不合理的原因简单来讲就是人力严重不足 消防役存在的理由就是要弥补全台实际消防人员人大约只有编制的一半的问题 正职的消防人员都很难可以放到法定的日数了 役男也很难得到合理的劳动条件 你选到消防役没有靠山就乖乖的认了吧 有多少的学长打过无数次的申诉电话有更好的结果吗 我想屈指可数吧 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.113.250.45
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/SMSlife/M.1444020411.A.01F.html
1F:推 abcd40116: 推 久了就习惯了 反正服役就认命吧 消防役学的东西其10/05 12:50
2F:→ abcd40116: 实很多倒觉得可以选阿10/05 12:50
3F:推 caron0225: 消防不是月休10天吗?当初上课的役政署讲座有讲10/05 13:58
4F:→ caron0225: 基本上是作二休一、能不能排假要看该分队主管10/05 13:59
规定是能吃吗? 四月本来有8红+2补(儿童节&清民节补假) 结果只给放8天假 主管裁量权就是如此
5F:推 judy0526: 推中肯文10/05 14:07
6F:推 KKKAO: 我们分队是看红字几天给几天假10/05 14:08
※ 编辑: B99303079 (117.56.146.55), 10/05/2015 14:15:42
7F:→ philip1111: 儿童节清明节补假不是算红喔 这样过几天10/9也不算吗? 10/05 14:20
8F:→ weidersin: 干 我这点放还早8到晚9 无耻 10/05 15:29
哪个县市的阿 这样让以後的学弟知道主管裁量权的厉害 ※ 编辑: B99303079 (140.113.250.45), 10/05/2015 15:45:23
9F:推 hzhz1010: 法条有说遇到国定假日要补休 by公务人员周休二日办法 10/05 15:46
10F:→ hzhz1010: 法条也说 停止前项轮休日及国定放假日时间,应予预休或 10/05 15:47
11F:→ hzhz1010: 或补休 by内政部替代役消防役役男服勤管理要点 10/05 15:48
12F:→ hzhz1010: 所以这不是主管裁量可以做的事 是你本来就可以放的假 10/05 15:48
照你的意思 四月应该要放10天假而不是八天假? 记得四月预定轮休表上面的附注还写着 "役男当月轮休日数为八天" 所以权益被吃掉了?
13F:嘘 YueWu: 红明显 最近一个月 某蓝市役男们在跟当地局人事反应超勤补 10/05 15:51
14F:→ YueWu: 假 後来局调查役男超勤是否在个分队为常态 最後而且有成功 10/05 15:51
15F:→ YueWu: 要到! 10/05 15:51
恭喜 自己的权益自己争取 ※ 编辑: B99303079 (140.113.250.45), 10/05/2015 16:12:47
16F:→ weidersin: 嘉义县超雷 当然还是有少数分队比较人性 少数... 10/05 16:22
※ 编辑: B99303079 (140.113.250.45), 10/05/2015 16:41:04
17F:嘘 redflower5: 直接摆烂就好 把事情闹大 不公义干嘛吞 选消防已经很 10/05 16:54
18F:→ redflower5: 操了 还凹三小 10/05 16:54
19F:推 abcd40116: 说实在的消防役操归操还是比当兵爽阿 假少放似乎也没 10/05 16:57
20F:→ abcd40116: 什麽不公阿 10/05 16:57
21F:推 redflower5: 楼上公所环保文化学校…见红放 最操的消防有假不给放 10/05 17:18
22F:→ redflower5: 这公义? 10/05 17:18
23F:推 sars7125889: 老话一句 兵也有爽的 10/05 17:43
24F:→ philip1111: 放假少是不爽 假少放是不公 10/05 17:46
25F:推 hzhz1010: 对阿你权益被吃掉了...加上儿童清明的补假共10天没错 10/05 17:50
26F:推 piston100: 我是11t的消防役 当初学长要退伍也是积了一个多月的假 10/06 00:09
27F:→ piston100: 人力不足就是没的放假=.= 10/06 00:11
28F:推 darksheep: 还好我们单位主管人很好 不会压榨我们 10/06 08:07
29F:推 abcd40116: 那就争取阿别凶我阿大大,我也消防阿再一个月要退了一 10/06 13:07
30F:→ abcd40116: 堆假没放还不是熬过来了呵呵 我同梯有人申诉不成被分 10/06 13:07
31F:→ abcd40116: 队长定爆我可是替他不值唉 10/06 13:07
32F:嘘 csiehao: 消防役不是不好,而是要看主管和分队的气氛 10/06 15:57
33F:嘘 mickl8101: 被黑被定怕三小 你以後出社会就是缴税养这些米虫 10/06 16:49
34F:→ mickl8101: 自己的东西不敢争 难怪台湾劳工血汗 10/06 16:50
35F:→ mickl8101: 比当兵爽?请问你在当兵吗 你是替代役不是兵 懂? 10/06 16:50
36F:→ mickl8101: 你要尊守的是替代役男管理办法 。人善被人欺兄弟 10/06 16:51
37F:推 porterlevis: 爆给立委不然上苹果啊 快选举了不是 10/06 17:39
38F:推 Saizeriya: 138T消防路过 因为大家都觉得忍一下闪人就好所以也不会 10/06 18:29
39F:→ Saizeriya: 太积极争取,才会有少数可怜学弟被予取予求,消防我看 10/06 18:29
40F:→ Saizeriya: 了很多地方符合规定的真的少数,大部分人都是能接受, 10/06 18:29
41F:→ Saizeriya: 气氛不错混个不到一年闪人。 想争取一个人讲用处不大, 10/06 18:29
42F:→ Saizeriya: 要也得结合多个分队多位役男一起投诉比较有用,工时问 10/06 18:29
43F:→ Saizeriya: 题根本季经文,从我还没服役到退两三个月了,加油吧 10/06 18:29
44F:推 DecemberLV: 要掀消防队里面的把柄不是没有,是看要不要掀而已,要 10/07 00:15
45F:→ DecemberLV: 玩大家一起玩,来消防役,发现内部发臭烂到有剩 10/07 00:15
46F:推 kenny719: 看当月几天红字 就几天假阿 大月的话可能会有10天 10/07 16:55
47F:推 king4647: 他们把柄到不少 是真的 10/08 02:33
48F:推 nazgulty: 消防 10/10 18:44
49F:推 mvpdirk712: 你海陆?怎麽你好像很常在替代役版推文?该不会其实你 03/29 09:57
50F:→ mvpdirk712: 是替代役?你口中的你朋友是消防役该不会是你本人? 03/29 09:57







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