http://blog.yam.com/JirainMo/article/7189014 《天下杂志》第326期，特别企划为「女性领导」， 特别专访了副总统吕秀莲、媒体人陈文茜、永丰余董 事长邱秀莹等，封面的右上角，标出「女性领导 如何 突破二%魔咒」，显示出工作环境的「性别歧视」现象 续存。 性别歧视，所以要更积极 专访当中问到吕秀莲：「会不会孤单？」 她回：「不见得孤单，很辛苦倒是真的」 吕秀莲提到自己因为身为女性，所以要比别人更加努力， 因为不少男性政客可能会因为你是「女性」，藉此贬抑你 的性别，而不是以能力好坏作为评断，所以需要更努力的 让自己更充实，别人才能比较看得到女性的「能力」。这 样的说法与陈文茜的专访说法有些许的相同，她更点出台 湾教育女性与男性的不同，也是造成「管理阶层」女性比 例偏低的因素 。 吕秀莲对於近年台湾的「性别平权」现象抱有乐观的看法， 她分享到当初倡导「新女性主义」－先做人，再做男人和 女人－时候，收到许多黑函与抗议信，现在不支持或是贬 抑女性参与公共事务，她也提到先前辜宽敏意有所指的言 论－统帅三军的人不能穿裙子－认为只是「少数人」的意 见，笔者认为这样的说法不无道理，但是若要说是达到「 性别平权」还是相差甚远。 根据联合国性别权力测度（GEM）指标 中，2003年台湾女 性在政治参与和经济参与的表现全球第十九名，亚洲第一。 从这数据与先前提到的「高阶女性主管」比例来看，其实都 不具有绝对衡量「性别平权」的客观性，因为就吕秀莲与陈 文茜的经验当中，我们「女性」参与公共事务只是个开始， 接下来有更为艰难的挑战与质疑要面对。 比例与数据并非不重要，但是并非是全貌，或是足以解决「性 别歧视」的灵药，背後还有许多暗潮汹涌的案例，或许该说， 这样的调查，还是没有呈现出「性别多样」的态势，只是「 男性／女性」的交相对比，但是就目前而言，这样的调查是有 其必要，却还是有其不足。 随便举个例子，那是不是也该调查「出柜男同志」的高阶主管 比例呢？会这麽说并非是要「比照办理」，而是耳边萦绕着那 天晚上，那个有担任政务官机会的男同性恋者，最终还是顾虑 到在企业体工作的伴侣，担心他因此「出柜」 ，因为他知道他 担任这份职务之後，伴侣遭到「强迫出柜」的机率很大，在一 个企业当中，他「伪异性恋」的伎俩不攻而破，接下来还有家庭 以及职位升迁的问题与障碍。 这个例子也让我想到那天下午，我与我妈坐在客厅闲聊，电视故 障的下午，刚好能够彼此专心的聊天与倾听。我妈只知道我在读 研究所，也不知道我出来能干嘛，她就跟我说：「我问阿姨，阿 姨说你以後能可以当官，叫我不要傻傻的…」，先不去管是否能 当官，或者谁「傻」的问题，因为目前的外在环境，的确是一个 相当大的考验。 买「柜」能退差价吗？ 当官需要人脉、能力与机运，我坦承我目前没有，一项都不具备， 但是「出柜」与否的话题不时在身边盘绕，我觉得不是困扰，反 倒是种有趣的话题。 有朋友知道我是读「性别所」，劈头就问：「你们班几乎都是同 性恋吧？」我回：「只有我是，而且目前是。」接着问：「那你 出柜了吗？」这问题让我狐疑犹豫了，因为我实在对「出柜」没 有太多的风景想像，怎样算出柜？大喊：「我是gay」吗？我不曾 这麽做，那算是「出柜」吗？ 这个仪式似乎很难有个明确的先後步骤，却是让不少人避之唯恐不 及。记得我第一次在研讨会发表论文，那时候我才硕一，我极力、 明示、暗示我当时的伴侣来参加，因为这对我来说是极为重要的时 刻，他找尽藉口拒绝，我也找尽手段要他现身，後来他还是来了。 「我还以为你同学会指指点点的，说我是你的男朋友」他说。 「不会啦，我知道你担心，所以没有正式介绍你给他们认识，她们也 不太好意思打扰」我回。 我明了他的恐惧与不安，或许他不曾想像过有个”gay friendly”的 环境存在，不曾奢求，也不曾创造。 告诉同学我「恋爱了」，对象是个「男生」，并非意图褫夺他的「出柜 权」，而是想要那份欢欣与分享喜悦的感受，这样的渴求是种奢侈，将 他暂时脱离「正轨」，也算是种「意图不轨」。 这个环境实在太友善了，她们得知我的新恋情，比我还开心，听到「歧 视同志」的言论，比我更为气愤。这正好同吕秀莲的乐观说法，不过， 说实在的，出了这个环境，感受到的是强而有力的排挤与检视，像是「 你怎麽确定你是gay？」等质疑。不可否认地，结婚与生子在某些企业里 头，仍是升迁的考量因素之一，但是这与能力又何干呢？ 女性与同性恋，在性别阶层上是不同的位置，却又「享有」相似的境遇， 「性别」成为衡量的表象，处於「边缘」时候，需要更努力的充实，并且 小心翼翼的展现。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.58.175.182