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独/国营「金饭碗」掉漆?报考人数大减 台银最新录取率竟快要2成 2026-06-04 06:57 联合报 记者朱汉仑/台北即时报导 国营「金饭碗」掉漆?据一份台银内部关於新进人 员甄试及录取率的相关统计显示,台银在今年第一 季最新进行的徵才,不但报名人数为近十年来最低 水准,连1400人都不到,而且台银录取率相对是 近十年来最高水准,约18%已快达2成之高,国营 银行「镀金饭碗」如今「掉漆」,原因竟和员工薪资 缺乏市场竞争力有关,相较於台湾银行的获利近几 年来不断创新高,去年底的获利成长率更为近年来 之冠,但在金融业徵才战场上却吃鳖,连其他已民 营化的公股银行都不免感叹。 台湾金控暨台银董事长凌忠嫄不断为了台银员工的 薪资福利能有所改善大力奔走,包括在今年5月20 日台银举行行庆庆祝活动时,凌忠嫄就曾经在媒体 联访时对此发声强调,希望修正「国营事业管理 法」,她更援引宪法增修条文意旨表示,已有宪法 的法源基础,因此国营事业管理法应可据此修法来 松绑对国营金融事业人员待遇及福利的限制。对於 当前台银在徵才面临的挑战,凌忠嫄当时受访时也 坦言,民营金融机构的薪资福利越来越高,领先台 银等100%国营的公股行库的距离越来越大,包括 台银近年来的报考人数,也因此不断降低。 凌忠嫄先後担任过输出入银行理事主席、土银董事 长、彰银董事长、台湾金暨台银董事长,可说是目 前公股体系唯一担任过三家国营银行董事长的,因 此对於国营银行员工薪资落後的程度更有所感;对 於凌忠嫄大力为提升员工薪酬福利奔走,台银内部 既感动又感叹,感叹的则是宪法的增修条文,早在 2005年就已给予国营事业管理法修法的法源基础, 但历经蓝、绿政党彼此轮替数回合,却一直等不到 国营事业管理法的修法。 根据2005年的宪法增修条件第10条:国家对於公 营金融事业机构的管理,应本於企业化经营的原 则,其管理、 人事、预算、决算及审计,得以法 律为特别之规定。而国营事业管理法,只要在第14 条加注:「国营金融机构可为特别的规定」即可完成 修法。 但这麽简单的修法,却一直牛步化。一位公股金融 圈人士直言,国营银行台银与土银的薪资改革推动 快十年都没有成果:「最主要是卡在人事总处!」每 次向人事总处争取,都没有下文。这位人士也强 调,明明宪法已经对於国营金融业的情况作出例外 解释,由於金融业是完全竞争,而且竞争激烈的行 业,因此员工的薪给待遇可以和其他油电水等国营 事业的管理办法脱勾,但人事总处却一直搁置台银 为首的国营银行所提出的薪资福利调整方案,台银 内部也无奈指出,再这样下去:「台银的世代交替 会出现严重的断层,也不利台银的长远发展!」 以去年各家公股银行的年终行情为例,相较多家公 股金控年终奖金上看8个月,台银的年终奖金依法 最高就是4.4个月。这还不止,已民营化的公股行 库,还有员工红利酬劳,这个又约当1至2个月, 甚至更多的奖金;此外,还有员工持股信托,尤其 现在台股大好,很多公股行库的员工持股信托的结 果,都形同为员工加薪许多,但只有台银和土银, 因为没有民营化和上市,到现在连员工持股信托都 办不成,只能无奈坐看其他公股行库的员工,透过 员工持股信托来助阵薪给更上一层楼,更不用说去 看非公股体系的其他银行。 国营银行员工薪资改革牛步化,使国营银行徵才碰 壁严重碰壁。根据台银内部对於近十年来的徵才及 录取率统计,%由於薪资水准与外界落差太大,已 使其录取率从8年前,2018年第一次徵才只有2.5 %左右,今年首季第一次徵才竟然已高达18%,录 取率大增的同时,也显见台银徵才困难的程度;另 一家国营银行土地银行,也有类似的现象。 现在的大型公股行库,由於金融市场上对人才的竞 争激烈,每年都要办二次徵才,甚至会办第三次, 台银、土银亦是如此,而且处境更窘迫。公股主管 坦言,经常发生报到之後,只要其他银行考上了, 就马上移动到别的银行,但以国营银行的情况最严 重,连报考人数都不足。 以台银为例,近十年来,台银报考人数最多的年份 是在2020年,当年度共有约7500人次报名,录取 率为4.3%,为近十年来的次低水准,在2024年之 前,报考人数每年经常都在4、5千人之上,但 2024年之後,报考人数不但低於4000人,录取率 也大升,直接和报考人数大减相关。 例如,今年第一次招考的应考人数只有不到1400 人,和2018年,即8年前的第一次招考有3400多 人的应考人数相较,竟连一半都不到。此外,像是 2024年的报考人数仅3000多人,当年度录取率 为13%,到了今年第一次招考,录取率已达18%, 而且现在只要是备取,在考上的不来报到等情况之 下,备取成为正取的机率几乎快100%,国营银行 「金饭碗」掉漆的严重性由此可见。 https://udn.com/news/amp/story/7239/9544521 ————- 国营事业管理法只限制低层不管肥猫XD 想当年公股银行应是名校文组首选吧 相亲抢手货 最近去银行,年轻行员脑袋不灵光的比例很高 某些条文限制还要我提醒她 然後才去後面求救最後换老鸟来柜台 --



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1F:→ lovehan: 四大行库都还OK 06/04 12:31
2F:→ lovehan: 还要看工作量 & 业绩压力 06/04 12:35
3F:→ lovehan: 民间也没比较爽,ETF如果叫你买,你要买吗? 06/04 12:35
4F:→ lovehan: 行储优惠利率好像也没之前好了 06/04 12:36
5F:→ una283: 照新闻最末段的说法,今年惨到备取几乎全上 06/04 15:18
6F:→ lovehan: 反正缺几乎开在台北,对别的县市诱因超小…… 06/04 15:33
7F:→ lovehan: 别的县市可能惨到0元,但是拼上银行缺好像也没比较好。 06/04 15:34
8F:→ lovehan: 台银不至於没人去,名额全开高雄,一定爆表。 06/04 15:37
9F:→ lovehan: 实务上就是高雄死不开缺,缺几乎在台北。 06/04 15:37
10F:推 david850914: 4万真的偏少 30年前银行起薪就4万笑死 06/04 19:22
11F:→ david850914: 文组现在也抢着到科技业 06/04 19:23
12F:→ una283: 四万应该已经比其他文组学士高了 06/04 19:54
13F:→ una283: https://i.verb.tw/ZeVjxqFi.jpg 06/04 19:59
14F:→ una283: 还真的缺都在台北,薪水应该要加给吧台北 06/04 20:00







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