南韩人最爱读医、不想念半导体专业 劳动力差距10年扩大30倍-自由时报 2024/02/02 高佳菁／核稿编辑 〔财经频道／综合报导〕南韩人对於医学院的强烈偏 好，吸引了成绩好的学生远离科技业。根据南韩教 育部2022年发布的半导体产业劳动市场报告显示， 2031年南韩半导体产业将面临5.6万人的劳动力短 缺，在2022年这数字为1784人，这差距在10年内 扩大了30倍以上。 南韩央行在经济成长预测中强调，如果不解决半导 体产业的劳动力短缺问题，南韩的成长引擎就会崩 溃。 对此，三星电子设备解决方案部门负责人Kyung Kye-hyun表示，人才是三星维持业务所需的最重要 资源。首尔国立大学的28个自然科学和工程硕士课 程，发表了许多南韩技术研发（R&D） 的关键资料， 但却超过一半、达到16个课程的学生人数不足，无 法达到最大配额。 1位半导体业内人士表示，南韩的社会对医学院的巨 大兴趣，却对国家经济产生巨大影响的科技行业不 感兴趣，这是相当奇怪。1位业内人士表示，现在很 难招聘到既有研究经验又有现场经验的员工，「就连 南韩大型半导体公司的负责人，对现场工作也不太 了解，甚至连1次无尘室都没有去过」。 Kim是首尔1所学校的18岁学生，他曾考虑参加半导 体课程，但最终申请并被高丽大学电机工程学院录 取。Kim表示，虽然对三星或SK海力士的就业保障 很感兴趣，但最後还是犹豫了，因为该计划是为了 满足工业人力资源的需要而制定」。 根据南韩保健福祉部的调查显示，2018年在全韩国 医疗机构工作的专科医生，平均月薪为1300万韩元 （约新台币30.6万元），相比国家统计局公布的普通 上班族平均月薪的300万韩元（约新台币7万元）， 高出了4倍以上。 以南韩学生的角度来看，担忧毕业时找不到工作的 担忧，仍然存在。 https://ec.ltn.com.tw/amp/article/breakingnews/4569140 —————————————————————- 这是一年前的新闻了 南韩高材生医科倾向太严重 即使2022南韩总统祭出高科技培育政策 两大半导体公司加入和大学合作提供奖金和工作 学生宁愿返还奖学金也要读医科 https://i.imgur.com/YNueASb.jpeg 悬殊的薪水落差加上就业保障医科磁吸严重 而少子化更加速了其他领域菁英的萎缩 不只高级菁英消失在其他领域 中高级的优秀人才如果可以走韩流也会跑走 三星、海力士从2017年就缺工了 也越来越失去竞争力尤其是三星 教育是百年大计 菁英过度集中在没办法大量带动其他产业的医科上 是非常严重的社会问题 --

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