◎新闻标题：1111人力银行调查，企业最爱大学以成大居首 ◎新闻来源：苹果日报 ◎新闻日期：2015年06月26日10:12 ◎新闻内容： 1111人力银行今天公布「2015企业最爱大学调查」，在1152位企业人力主管心目中， 最爱的公立一般大学由成功大学拔得头筹，其次是台大及交大； 私立一般大学则以淡江大学居首，辅大、逢甲名列2、3名。 1111人力银行表示，在评选中6大职场能力，包括专业知识技术、全球移动力、 创意创新能力、学习力与可塑造性、沟通与表达能力等5项指标， 皆由台大独占鳌头，但在企业最重视的「团队与合作能力」项目，却以成大居首， 台大则远远落居第5名，而企业第2重视的学习能力与可塑造性， 成大也以些微差距落後台大位居第2，因此整体而言成大才能拿谢总体第一的成绩。 1111人力银行副总李大华表示，成大培养出的人才，不但具备专业更拥有「好用」 的特质，整体素质佳，因而成为企业指名度最高的学校。 至於私校排名第一的淡江大学，极具规模与历史，长期耕耘国际化、 资讯化及未来化的发展，成为私校发展的领先指标。 至於在技专院校方面，公立技专院校前3位依序为台科大、北科大及云科大； 私立技专院校则以明志科技学院排第一，其他依序为朝阳科大及明新科大。 另外调查也显示，年轻有干劲(56.4%)、具创新思考能力(34.9%)与 积极有企图心(31.4%)是受访企业乐於接受大学应届毕业生的3大主因： 但不接受大学应届毕业生的企业认为，新鲜人上手太慢(49.3%)、 训练成本高(46.3%)及抗压性低(34.3%)是不愿接受社会新鲜人的3大原因。 成功大学校长苏慧贞表示，成大培育出的人才是台湾产业发展的稳定力量， 培育出的人才相当重视团队合作及愿意沟通这两项特质。 近年来该校加强人文社科的领域，原本的理工人才在跨领域薰陶下， 出现许多投入文创创业成功的例子。下一阶段会加强学生的全球移动力、 创新发展能力及跨领域能力的培养，期盼能继续培育出受企业青睐的人才， 也希望企业能提供资源帮助学校。 台科大校长廖庆荣也说，台科大的学生虽然都是高职生，但动手做的能力绝对 比一般生更好，未来会加强学生研发能力培养，希望培育出更多兼具理论与实务的人才。 联电人力资源处长尤振富表示，目前科技产业的复杂性不是一个人单打独斗就可以， 因此专业能力、创新能力与团队合作能力是企业最重视的地方， 建议同学们在学校里要增加创新能力，尤其应该加强自己的抗压能力， 才能在职场发光发热。 尤振富强调，今年下半年联电还要招募8百多位工程师，明年全球产能扩充下， 人力需求不会少於2千位。目前大学毕业生薪资大约37到41K，硕士毕业46到52K。 今年24岁、刚从清华大学工业工程研究所毕业的采薇，在校期间曾拿到大数据分析 团队冠军，还没跨出校门就有40家知名厂商争着邀请她参加面试。 在校期间采薇也曾到科技大厂实习，以及许多产学合作计画， 发现团队与合作力的重要，也提早拓展自己的人脉，她认为这是自己赢在 职场起跑点的重要原因。（张励德／台北报导） ◎原始连结： http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150626/636048/ ---------------------- 读大学最终还是要找到一份好工作 除了选校很重要,选系更重要 --

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