分红费用化 没有考虑到台湾本土的民情 就跟教改一样，总想着外国的月亮一定比较圆 责任制 去看看国外有没有像台湾这样的责任制? 如果没有 为什麽所有制度都要学国外的? 要学可以 请把所有诡异的制度全都改成跟国外一样 那些股票 说的精确一点，其实就是加班费!!! 请郑丁旺老师当三年的电子业RD 去让他RUN这样的生活三年，如果可以不吭一声不要加班费也不要分红 觉得社会非常公平，完全没有对不起他 每天九点上班，晚上十一点下班，六日自动加班 他可以完完全全站在股民的角度而不想他自己， 认为每个月领四、五万是很公平的报酬， 那全电子业责任制的工程师可以认同他~ 但你觉得 他有这种能耐吗? 过劳死不是今天才有 如果是六年级生，想想民国七十年代台湾经济起飞父母打拼的状况 相信每个人都有印象父母是常有机会加班加到天亮! 但为什麽没人抗议? 因为有加班费!! 为了赚加班费，衡量自己的体力，可行，大家非常拼命、卖命赚钱 现在呢? (笑) ※ 引述《batanray (ray)》之铭言： : ※ 引述《caseydyps (Caseydyps)》之铭言： : : 对於未来感到非常飘邈 : : ㄧ大堆人告诉我去科技业上班很累很辛苦没时间陪家人 : : 身体又会搞坏 : : 到底有什麽吸引人的地方 : : 让大家会去读呢? : 这就要谈到股票分红那个年代 : 过去科技人卖命的工作 年终领到的股票 绝对让你心甘情愿 : 加上媒体与政府的炒作 暗示着这个社会念理工 去科技公司才有未来 : 而股票分红前几年已经停止实施 : 为何? : 这就是念理工不懂的商科把持这一切 : 商科里的会计 会计里的公报 公报为行政命令 也就有法条依据 : 也就是说是法律规定不得有员工股票分红 : 而推行这项法条的便是会计 : 依郑丁旺老师的说法: 给员工股票 将风险转移至股东 依国际会计准则为不法所得。 : 简单来说此法成立 对科技新贵来说: 我们已经回不去了。 : 新贵们不贵了吗? 贵 还有价值 就是现金分红 : 但你仔细想一想 你以前拿股票 现在却只能拿现金 : 高中生生可能不懂拿现金为何不好 容我稍作解释 : 举红茶店 一张股票面值10元 而现在市值至少1100元以上 : 公司年终要发100元给员工 以前发10张股票 现在发甚麽? : 没错 就是现金100元 : 那你会说至少还有现金可拿 那你就错了 : 又是商科 : 公司管理者是以股东权益也就是股票最大值为目标 : 财报一定要好看 : 财报分资负表 与 损益表 前者不易看出年度净利 而後者却一清二楚 : 股票属权益类放在前者 而现金在後者 : 对公司管理者而言当然是发股票好 : 而可怜的工程师们拿到甚麽? : 公司获利後第一个是偿还债权人 再来是扩厂投资 其次是股票配息利(非员工) : 为了对股东负责 当然股息利一定要够 股价才会好 : 而最後才是可悲的工程师们 : 为公司卖血卖命 而顺位却是最後一位 : 你想想 你拿在你手上的分红跟你努力成正比吗? : 工程师们牺牲生活品质 牺牲生活环境活在工厂园区 牺牲健康 牺牲青春 : 换来的获利却大都在外资手上 : 就算过劳死了 公司顶多被罚六万 : 工程师们 你们在为谁而忙? : 刚打到一半断线 很干 为了学子们还是重打一次 : 因为看到太多人不知道何谓 只知道"科技新贵"这四个字 : 就前仆後继往火坑跳 尤其是父母都跟小孩这样说 加上媒体洗脑 : 自己要甚麽都不知道 一直被操弄 : 还记的 红海郭哥说: 不要去开咖啡店创业，要跟我一样为人类发展科学科技 : 我帮他翻译他的OS: 不要来跟我竞争，要过来帮我卖肝。 : 高中生懵懵懂懂 当了家教後 总认为该让他们知道这社会在玩甚麽 : 不要人云亦云 希望有帮你解答 : ps:敝人工转商 不甚专精 若有错误 敬请指教 --

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