※ 引述《YunYunnon (神阿!帮帮我吧~~)》之铭言： : ※ 引述《ccworker (买到烂片:~)》之铭言： : 资讯类还是很热门的 : 去看看104人力银行统计的就业需求就知道 : 虽然说去年资管的分数往下掉 : 但企业界仍是很需要这方面的人才阿 只要对电脑有兴趣,往资讯方向走的话,我认为绝对吃香... http://tw.news.yahoo.com/2003/07/21/leisure/ctnews/4123913.html 为就业铺路 人力业者建议选校再选系 廖瑞宜／台北报导 准大学新鲜人选择校系，人力业者也提供协助就业的经验参考。 人力业者表示，企业选才时确实有选校甚於选系的心态，建议考 生先选校再选系，但最重要的是要先了解自身的职场性向及人力 巿场供需後再做选择，以求将来做个快乐的工作人。 一○四人力银行总经理杨基宽表示，企业选才时确实宁愿选择名 校大学毕业生，甚於其他学校大学毕业生，这种现象尤以理工科 系最为明显。就业情报总编辑臧声远认为，近年大学普设，大学 毕业生人数增多，但在教育资源未相对增多，大学毕业生素质却 严重参差不齐，企业因而更以名校做为选才依据。 泛亚人力银行近期调查也发现，在其他前提相同下，五成二的受 访企业表示会先看学校，三成七表示先看毕业科系。该人力银行 营运长杨肯诚表示，目前学校中所教的与企业实际需求的落差大 ，企业均须重头施以职训，故较不重视科系，企业较重视学校是 因学校被视为人才素质的审视标准。 另一人力调查也显示，企业对求职者的科系有八一％不特别限制 ，十三％要求工程类，四．五％商管类，约二％为数学及电管机 科学类；而求职者毕业科系以商管类二六．五％最多，其次工程 类二一．五％。交叉分析显示，理工科谋职比商科容易，最难的 为文科。 杨基宽表示，理工类职缺与求职人数约一比一，若不太挑，理工 科系毕业後找工作并不难，但文科则常见廿、卅人抢一个行政工 作。考量四年後产业形态及人力巿场供需，他认为考生适合选的 十大科系依序是：电子、电机、机械、资讯工程、资讯管理、企 管、化学化工、国际贸易、英美语文、会计财税等。 选了较不偏向买方巿场的科系，是否就是未来工作快乐的保证？ 一○四人力银行近期的调查，发现逾三成七受访上班族认为在校 所学与现有工作毫不相关，且逾四成二受访者後悔当初选错科系 ，甚至连自认学以致用的「运输、法律、医药卫生、农林渔牧、 建筑」类上班族，也有不少人後悔入错行。 一○四人力银行总监邱文仁指出，工作内涵愈符合其自身「职业 性向」，工作情绪及表现都会愈好。目前劳委会职训局制作的全 国就业ｅ网，在职业兴趣探索分类项目下，免费提供民众测验自 己的职场性向，而坊间部份人力银行也提供该类免费服务。 人力专家认为，考生不管选择什麽系校，进了大学後，最好能选 择较具职场竞争优势的科系做为辅系，要多多把握到企业实习或 打工的机会，同时，多考取金融、电脑、外国语文类相关证照。 泛亚人力银行调查企业选才的依据也发现，企业最重视的是具备 相关工作经验，其次是证照，第三才是毕业学校。 --

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