流浪教师 2年甄试30次全落榜 【记者张锦弘、林怡婷／专题报导】 广　告 国内师资供过於求，市场竞争激烈。即使师范大学生，不乏毕业四、五年仍考不上老师， 每年流浪各地甄选老师，考到自信溃散，形成一股民怨，甚至组成「流浪教师协会」，抨 击教师甄选送红包等弊端重重，有夫妻共花了一百廿万元才当上老师，教育清流变成浊流 ；有人;31m连败六、七十次m，卅几岁仍靠代课养家活口。 教师甄选送红包的谣传从未断过，连每人六十万元的「公定价码」都被传得煞有其事，教 育部却从未查获任何案例。教育部长黄荣村日前公开呼吁全国教师，共同蒐证揪出收贿、 索贿的害群之马；若查有实证，他绝对六亲不认、撤职查办。 ■ 近亲繁殖 泄题时有所闻 m m 目前教师甄选由各校教评会自办，而非国家统一分发，易衍生弊端，让竞争更加恶质。最 常见的就是「近亲繁殖」：内定本校代课老师或任用校务主管亲人；其次是不同学校主管 利益交换，安插亲人到对方的学校，掩人耳目。 流浪教师协会前执行长蒋煌荣举例，民国八十八年，彰化县举办国中教师联合甄选，负责 试务的国中有六名代课老师参试，答题内容雷同，全上榜；其中两人是该校一位主任的媳 妇及其妹妹，分占英文及国文科榜首，泄题之嫌昭然若揭，检调单位曾介入调查，但当事 者都否认舞弊。 教师甄试有无泄题，观察考场可见真章。台南市一名国中代课老师说，她今年参加一所新 学校的教师甄试，考前见好几名考生猛Ｋ一本翻译书，考後这几人个个面带笑容；她立刻 到书局翻阅那本书，果然考题多出自其中，泄题不言而喻。 一名代课老师今年到东部参加国文教师甄试，预定录取两名，她考第三名。主办学校後来 通知她因增额录取一人递补上榜，隔天又随即打电话澄清，增额录取的是代课老师；她从 云端跌到谷底，纳闷代课老师和正式老师分开考试，录取名额怎麽可能搞混？她质疑，校 方有可能屈服关说让出增额录取的人选。 ■ 红包行情 30万至60万元 教师甄选由教评会主办，照理说比校长一人掌权更公平，但送红包的传言仍满天飞。一名 教育部官员透露，目前红包的市价，约教师半年至一年月薪，即卅万至六十万元不等，以m m缺额最少的中学教师甄选传言最多。 嘉义县一名英语老师说，该校去年录取一名台大硕士班毕业的理化老师，对方亲口说花卅 万元才考上；台南县某高中最夸张，有一名男老师在课堂上告诉学生，他和妻子各花了六 十万元才进入该校。据了解，该校教师甄选风评很差，没关系或没送红包的，想考进该校 徒劳无功。 ■ 师大毕业 不保证考得上 「现在考老师，有财、有势、有关系最重要，学历、实力好坏反而其次。」一名高师大国 文系毕业两年多的代课老师感叹。 她说，当初班上卅四人，至今仍有廿多人没考上老师，几乎都在代课。然而，代课一年一 聘，往往寒暑假不支薪 ；约满还要再考，也不见得能考上；且常无法原校续任，要流浪到他校；代课期间，还得 Ｋ书准备下一年的教师甄选，搞得身心俱疲。 以她为例，光今年她就从宜兰、台北、桃园、彰化、嘉义、台南、屏东考到台东，报名费 、交通及食宿费用共花了几万元，全数落榜。两年内她考了卅多次，越考越心酸，常常还 得麻烦家人当「书僮」，帮她携带笨重的应考教具，最後仍是白忙一场。 mm 「系上很多人当年联考分数可填公费生，却宁愿当自费生。大家自信满满，以为师大毕业 ，怎可能考不上老师？没想到现实如此残酷。」王姓代课老师今年应考时，遇到毕业五年 多的学长，对方身经「百败」摧残，昔日活跃校园的光采尽失，言谈间充满落寞、自卑和 不满，「我看了好难过，真想和他抱头痛哭」。 ■ 亡羊补牢 紧缩师资培育 台湾师范大学教育学院院长吴武典抨击，流浪教师问题愈演愈烈，和教部浮滥开放七十多 所大学校院设教育学程有关。他建议紧缩师资培育政策，「该淘汰的就淘汰」。 教育部则回应表示，最新修正通过的师资培育法已从严紧缩师培政策，未来教育学程评监 不佳学校将令其停办，学生实习也没有津贴，还要通过资格考才能取得教师证，这些新规定 将从九十二学年度入学新生开始适用。 紧缩政策才要上路，流浪教师何时才可以停止流浪？恐怕短期内仍难有明确答案。 --

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