※ 引述《frankdream (夜小白)》之铭言： : ※ 引述《may1031 (追逐光茫)》之铭言： : : 魏的曹操 : : 用人态度在求贤令里表达无疑 : : 只有有才能 即便是盗嫂图金 他也任用 : : 所以魏国人才多 : : 蜀汉孔明 : : 孔明当然是有识人之明 : : 但在出师表里也表达了他的态度 : : 能晓事 还要志虑忠纯 : : 标准高 於是有才无德的人 就提拔少了 : : 孙氏集团 地方豪族的色彩浓厚很多 : : 比较曹操和孔明的用人哲学 : : 曹操提拔的有能部下 : : 当然会比孔明多了 : : 孔明的标准比较高 : : 但曹操也有後遗症 : : 有才无德 被篡掉也是不意外吧～ : 就某种角度而言，所谓的人才标准，要说曹完全都是靠钱跟权也不太可能， : 主观还是比较重要，曹操也听过卧龙根凤雏但是最後却一个也没请到， : 在曹操的主观，他重视人才是绝对的重视，他相信有人才才能替他运筹帷幄， : 但是必须是他点名而就几乎必须服从，他不太喜欢被考验，整个东吴的人才， : 正如引文所言，孙一家，江东望族出身，自然就能够有人卖透过这层人脉去寻找 孙坚虽是江东本地人，但是并非望族。 所谓望族是像陆家 顾家 这些江东大家族。 孙策早期的属下主要属於 淮泗集团， 比方张昭 张紘 周瑜等人都是， 一直到孙权前期 淮泗集团还是主导孙吴的军事。 後来换成陆议以及顾雍先後为相与及大都督才是江东 望族的崛起，孙吴集团算是渐进式的采用本地人，和北来氏族共治。 蜀汉和孙吴不大一样，从早期关张 诸葛亮 到後期的蒋琬 费禕 董允 陈祗 姜维 这些主导军政的大臣都是外省籍， 蜀地名士如谯周担任闲散的官职。 或是在军中 充当中级将领，或是在州郡担任郡守。 但是领导阶层换来换去还是这些从刘备或 更早刘焉入蜀的外省人士。 当然啦蜀汉也非没有人才，比如到了最後期还有 霍弋 罗宪这些有能力的镇将，只是就数量来说根本无法和曹魏相比， 曹魏 从曹操当家的时代，曹操就用中央政府徵用的方式 去邀请各地名门氏族的贤能 人士， 到後来大多数能够教养累世为官的大家族都在曹魏任官。 而且曹魏地大人多 尽管锺会 邓艾两员大将先後在灭蜀汉之後被杀，对曹魏来讲影响也非常有限 还是有羊枯这样的大将，张华这样有远见的谋臣。 到非蜀汉培养人才的能力不好 也非收人时太强调他们的德行，只是国力的差异罢了。 : 另一方面，再由已经寻找到的，在往下去寻找，鲁肃，是代表他找过庞统连环计 : ，孔明缔结联盟赤壁之战，虽然这些人才最後不为东吴所用，但是都短暂替东吴 : 效过力，可以说是佣兵型的人才，最後讲到刘备，刘备我们都知道辈分是皇叔但 : 是出身很低是穷人家，但是他靠的是勤劳和诚恳去请教，我们可以看到，很多会出 : 考题，去测试当代的人，因为比较不刁难的都会早一步被曹或孙请走，剩下来的 : 自然都必须靠耐心去磨，孔明就是最典型的，武将也如严颜，收服，对蜀来讲，人 : 才价值，在於中心思想，以及能力结合，最重要的是100%的忠心，就连姜维，他 : 不过是当初，孔明北伐收服降将，最後在蜀汉灭亡还想借屍还魂，还想让蜀重心站起来 : 更可以看出蜀汉在这方面的经营在於收买人心，也在於他们的资源最差，只能求巩固 : ，当然不稳定的人才，宁愿相信主子会有清醒的时候，但阿斗最後还是被身边，那些嘴， : 把蜀汉推进坟墓，而那些忠心耿耿的众臣，依然在等待时机。 : 依据我个人意见 : 三个国家是这样子的 : 魏国完全由曹操去找当然必须她能容忍范围，不能无理，不然像祢衡 : 东吴比较放任都是由属下去找，可以说是比较无为而治在人才这方面 : 蜀汉由於刘北本着是人才就医定要得到的心理，所以都请到比较优秀。但都很费心力。 --

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