何燕玲人性化制度 养出金鸡 【经济日报╱记者周义朗／台北报导】 爱好音乐的华研总经理何燕玲，用人性化制度创造出国内第一家将上柜的唱片公司。对於 这样的成就，她只说，因为唱片业是会让很有兴趣加入的行业。但也因为对音乐的热情， 让华研在去年的国语唱片市场销售量排名第四，紧追华纳、新力和环球之後，同时也是本 土唱片业的第一名。 中山大学外文系、政大第一届EMBA的何燕玲，20几年前就投入她最爱的唱片业。当时她就 是加入1999年以前世界上最着名、规模最大的唱片公司宝丽金唱片，而这家公司也是到目 前为止世界上最悠久的唱片公司。 何燕玲说，大学外文系毕业後，就从宝丽金国外部古典音乐企划做起，随後负责宝丽金国 外部长达13年；任职BMG时期，则开始负责华语音乐，以及中、港等地的音乐。也就是这 样的经历，学到了经营唱片业的「know-how」。 爱好音乐的何燕玲，每天约八点钟开始上班，等到真正的休息时，经常都已是凌晨一、两 点，睡觉时间几乎不到6小时。工作这样的繁忙，她并不觉得会累。 何燕玲说，上班做的事情就是听音乐、跟人沟通和聊天，这些都是自身的兴趣，因为自已 的个性就是喜欢与人接触，做自己喜欢的事情，很难会累。 此外，公司也将华研的工作环境及气氛，打造成一个家，当外人走进华研大门，就常会发 现几位年轻人一同弹着吉他，哼唱着轻松优雅的旋律，也会热情的彼此打招呼，在这种温 馨的工作环境中，其实工作是很幸福的。 因为公司向来强调的就是人性化的制度，让许多一手栽培的艺人，一直留在公司里，而相 辅相成的结果，就是让华研在去年的国语唱片市场销售量排名第四，紧追华纳、新力和环 球之後，同时也是本土唱片业的第一名。 华研在成立14年之後，当许多本土唱片公司纷纷消失之余，旗下艺人从一组S.H.E.增加到 25组，艺人续聘率约九成，是同业的三倍，也是台湾最会赚钱的本土唱片公司。 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN12/7861972.shtml --

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