※ 引述《jadepond (JP)》之铭言： : ※ 引述《blin1115 (blin1115)》之铭言： : 因为万一出了问题，可以找的到人来骂，硬逼着某人把这个该死的东西修好 : 甚至半夜把那个人找出来，或者是把那个人开除，很快的可以找到替代人选 : 大老板宁愿相信钱可以解决的问题，而不愿意相信「你的热情」来解决的问题 : 因为老板可以操控金钱，但是老板没办法操控「你的热情」 : 你的热情随时都会消退，你也可能会因故离职，你的热情很难找到替代品 : 但是老板总是可以找到钱... 你的热情虽然是免费，但是老板想要的时候可能会开天窗 : 毕竟 Ruby/Rails 会的人太少，在加上没有经过认证的训练， : 今天你们公司有幸能够有你这种热情的人 : 但是万一你离职了，要找到替代你的人可能很困难，这会让老板很不安.. : : 恩..小弟这阵子也在找 ROR 的资料.. : : 想学但资源很少(跟PHP相比) : : 可能就这样注定曲高和寡吧.. : 面对现实吧.. 现实工作中很多解决方案 ruby 都尚未成熟，或者甚至没有 : 与其依靠「免费」的开放式原始码，但是不知何年和日会成熟 : 不如依靠只要花钱就能买的到的现有的解决方案，因为可以立刻投入赚钱 : 而且重点是可以跟现有的东西相容，一直用下去.. : 最重要的原因就是目前世界市值前 500 名的公司，很少用 ruby rails 方案成功的例子 这什麽鸟譬喻...世界前两大企业是石油公司，连这你都算进去？市值近500大的企业， 多半已成立半世纪之久，而且不少非网路产业像是钢铁、零售、金融公司，这样也能比？ 难道要用ruby on rails挖石油、钢铁厂用activeRecord炼钢、金融业的基金 经理人知道什麽叫MVC，这技术才算成功，才算你所谓的成熟嘛？ 1908年福特第一辆T型车问世时，你跟他说「抱歉，现在世界500大企业没人在开车， 所以你这是垃圾。」这样像话嘛？ : 大家都跟模范生学习、跟大师学习、跟成功者学习 我同意这句话，那麽网路产业的大师在哪呢？我们不彷看看矽谷吧！近年来美国许多 新创的网路公司纷纷选择ruby, python, js相对应的web framework，2008年有一篇关於 程式语言与工作职缺的调查[1]，仔细看看第三张图，那是张关於成长率的资料。2012年 也有一个民调[2]，取自一万多developer，跟08年比较一下相对位置。 网页开发框架的话我们可以自己到indeed.com (外国版的104)去查 以下是国外indeed.com的工作职缺数量(USA) Rails: 12k nodejs: 0.3k django: 1.5k 只看USA的理由是因为我认为美国是目前网路产业的领头羊，能够真实反应最新的趋势跟技 术。 此外亚马逊，世界最成功的云端服务公司，也早就把ruby跟python等语言纳入SDK标准， 他的SDK支援php,java,.NET,python,ruby，还有当然ios跟android，可以看到server端的 语言前三个都是发展历史久远，使用人数众多所以支援一点都不意外，而python跟ruby则 是优秀的後起之秀，其中ruby的成功跟rails有着极大的关系。 此外google也在他的产品里开始支援ruby的API[3]。 几年前apple的OSX也内建python跟ruby 此外知名的游戏开发商zinga(曾开发许多social game例如开心农场)也在徵ruby programer[4]。 知名的SaaS GitHub也是用rails开发的。还有一些知名的PaaS例如Heroku, Parse.com[5] 都是基於rails开发的网路服务，他们的规模也不小。 不知道这些公司够不够格当你口中的大师？ twitter或许真如你所说放弃rails，但那也是在他长到够大之後的事，我看不出来台湾 有那一间网路公司需要担心这件事，而且别忘了rails问世也才约10年，ruby真正踏入 世界舞台也差不多10来年而已，这些技术进步的非常快，全都是拜open source所赐。 以上从IaaS, PaaS,到SaaS，ruby/rails处处落地生根，每个都是现实世界的商业应用， 我倒是看不出来不成熟在哪里 总是习惯砸大钱请顾问、买解决方案而疏於检视其他替代方案的老板，应该也不会有多 成功的企业。 当然也不是说技术挂帅，看到什麽流行就用什麽，改来改去。技术所能完成的工作才是 重点，但是当这些工作必须要不断砸钱解决bug、不断买别人的解决方案的时候，那麽或许 善用新的技术是个更好的选择。 在这个云端时代，尤其是网路产业，根本早已不分国界，台湾没人懂，难道不能到印度去 找？到俄罗斯、中国、到全世界去找？ 何况网路/软体公司不是制造业也不需要盖工厂，更不用「数以万计」的技术人才。 市值300亿台币的evernote也才200多人，这些人还是包括ios/android/行销/企划.. dropbox大概也差不多。那麽，一个市值上亿台币的公司，需要多少web app人才？ 台湾真的找不到嘛？这麽丁点人自己培养真的那麽困难嘛？就甘愿砸钱给国外厂商当 别人眼中的肥羊？钱砸完了，依旧没有自己的技术，下一次仍旧是肥羊。 老板的短视近利是他们的事，这也正是我们最好的机会，世代向来都是这样交替的。 此外最近有很多美国的新创公司以这些新一代的web framework起家的，想进入中国市场 ，都找台湾当分公司据点，这又何尝不是个机会？ 记得，学习新事物永远都不是一件坏事。我忘记是谁说的，但这是很棒的一句话。 共勉之～ 抱歉懒得缩网址了 [1]http://duartes.org/gustavo/blog/post/programming-language-jobs-and-trends [2]http://jobstractor.com/monthly-stats [3]https://developers.google.com/sketchup/docs/gsrubyapi_examples?hl=zh-TW [4]http://company.zynga.com/careers/north-america/software-engineering/ senior-server-engineer-ruby-drawsomething <==请自行处理断行 [5]https://parse.com/jobs -- fight for dreams fight for love --

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