最近本版需多对於offseason发展方向与可能信的讨论有许多对於CBA薪资限制的误解 ，有些是基本的误解有些是因为Parsons比较复杂的约导致的误解，在此做个简单的解释 首先是目前火箭合约的状况 (资料来源 shamsports) 球员 薪资 Cap Hold (如没注明则同薪资) 保证合约 1. Howard : $21,436,271 2. Harden : $14,728,844 3. Lin : $8,374,646 4. Asik : $8,374,646 5. Jones : $1,618,680 6. Dmo : $1,483,920 7. Cannan : $816,482 非保障 8. Casspi : $1,063,384 9. Beverley : $788,872 10. Covington: $816,482 11. Powell : $1,310,286 选择权 12. Parsons : $964,750 $1,760,350 13. Danields : $816,482 $1,016,482 14. Garcia : $1,316,809 $915,243 其他 15. Hamilton : $2,109,294 16. #25 Pick : $991,000 Total : $64,036,935 $67,137,229 下年度预计 薪资上限 : $63,000,000 这中间要解释的两个点 (1) 清出直接签下顶星球员的机率 = 0 Melo 下年度顶薪 : $22,458,401 Lebron / Bosh : $20,020,875 简单来说，如果不是S&T的话那至少要清出 $20-22M. 首先，请注意球队上至少要有12人，因此如果你剩下不倒12人而且没有特别的caphold 那还要加上一个 $500,00 的基本底薪 的cap hold。 (缺几个就乘上去) 也就是说，并不是只是清出万用包那麽简单，除非是S&T。 首先目前明显超过12个人 ，所以一定会扣掉的就是Hamilton + Powell 然後执行Daniels的option, 这样扣掉 $3,619,580 ， 让我们来倒14人 然後 cap hold 是 $63,517,649 ，在这情况下扣 掉万用包的薪资不用补上cap hold, 最号的结果变成 $46,768,357 满cap hold, 在此 可见到其实还差3-5m 才能到达目标。 砍掉Garcia 的 caphold 影响有限，因为目前已经是最底薪的hold了，估计 他真的不执行选择权的话反而会归队，因为这是跟Morey套好的招，以他今年的表现没有 说一定会有人要签他，因此不执行约似乎是故意帮火箭一把，那条件... 砍掉 Casspi / Jones / Dmo / #25 对於 cap 的影响非常有限，因为不是直接把他 们的薪资删除，而是他们的薪资 -$500,000, 也就是说砍 Casspi 只会多出五十万美金 左右的空间，不是一百万。 这也是为何我说如果真的要去弄到这几个老兄之一S&T几乎是必然的，因为即使你 H&H以外所有人砍光光都有 41m 的 薪资+cap hold, 那才刚好勉强可以签Melo ==b. 但不用说也知道这样要至少在凑出三五个能用的难度很高。 也就是说，万一真的要这麽搞，一定得要直接拿Lin / Asik S&T换人，那就牵扯到 对方要不要的问题了。 (当然啦，实际上那些球星说要来那母球团不大可能故意硬干, 顶多只是条件谈好一点) (2) Parsons的合约结构代表着他续留的机率 > 95% 不论前面有没有发生，很明显得球队已经没有薪资空间了，在这情况下Parsons一定 会留，即使有球队疯了提出14m顶薪恐怕都还是得认真考虑要留。 首先，这里有些人似乎有基本的误解，当球队有该球员的鸟权或是早鸟权的时候那续 约是完全无视薪资上限的，因此当我们超过薪资上限後要签其他比较有名气的SF是是非常 困难的，但是可以续约Parsons倒他的顶薪都没关系, 光这点来看就知道火箭会不会续约了 。 (考虑到这一点，如果Lin 真的明年後还在队上，而他没有太大的意愿要换队的话，那 续约的机率也不小，因为球队不续的话那只能找底薪的球员来替代了。其实这机率比一般 人想像的高上不少。我估计有六成以上，因为以球队目前的资产来说不大可能真的换的到 Love等级的大咖而我估计Lebron Melo Bosh 之类的机率不到10%，剃除这些人後那你要用 Lin+换到比Lin有用的人的机率也很低。) 再来，Parsons 放在S&T里面的机率很低，因为有几个问题。 A. 如果球队如他们所说没有执行他的选择权 (过两天就知道)，那他根本无法放在 *任何*包裹当中， RFA 要转队只能在对方签Offer Sheet的情况下，而签Offer Sheet必须 要有薪资空间， 因此尼克根本不能对他执行S&T，而热火虽然理论上可能但RFA 转队的S&T 当中那个RFA 必须单换，也就是说不可以出 Lin + Parsons + Asik, 根本是完全违反CBA ，也就是说网路上70% 跟 PTT 90% 的幻想根本是犯规的，不可能执行。 只能出 Parsons for LBJ + 这理论上是有可能。(但至少还要清掉Lin / Asik 其中之一) 所以那 5%大概就 是 LBJ 真的想要来火箭的可能性，而这实在是极度的乐观。 B. RFA 如果签下offer sheet, 母队*不能* 以 "不去match该offer sheet"作为条件 去作 S&T, 也就是说任何S&T的情况几乎必定需要拿回薪资，除非透过第三队。问题是如 前面所说，Parsons的约对於能不能签下顶薪FA几乎没有影响，你不拿回薪资那表示没拿 回任何即战力，那以现阶段的球团来说更是不可能。 以去年Tyreke Evans RFA 交易 为例，最後Kings换回了 Vasquez 跟一些二轮，这很明显得至少不是战力提升。 C. 球队可以不执行Parsons的选择权，但是因为这个决定会发生在接下来两三天， 可是FA 确定会来与否确是至少还要一个多礼拜後才会明朗，因此不可能现在就知道 结果。 而不执行合约的话那明年他是UFA，也就是说如果他不爽你一定可以不跟你续约。 综合判断的结果就是，如果Morey的目标是要把Parsons作为交易的诱饵，那执行 合约选择权才是正解，因为如同上面分析，执行後那把自己绑得很死，完成交易的 难度大幅提升，而不论是NY or Miami 即使Parsons是 UFA 应该也有自信留的住人， 但是对Love 来说如果你单换Parsons S&T for Love 很明显得目前其他队伍提出的条件都 比这好。 考虑到之前Parsons 跟 Morey访谈中的一些内容，不执行选择权的目的就是要留他，而 且这很可能是当初签下Howard的时候就说好的暗盘，因为Parsons一直有透露出很不爽当血 汗工，而谁也不能保证明年不会受伤，因此现阶段就续约对他的个人利益非常重要。 结论: (a) 要签到大咖铁定需要S&T (b) Parsons 换队的机率微乎其微 (c) 我个人认为目前这堆都是烟雾弹，火箭根本没机会签Melo也不会很想签，只是 有备无患。 而LBJ 万一真的说要来那你当然即使换掉胡子都要促成。 但这种情况你需要对球员个性/背景去评估，而这种评估下来合理的判断是这三人 都没啥机会来的，你说要放弃进了决赛的球队去找一轮而不是其他二三轮的球队这 合理吗，你疼老婆而她不断放话说一定要在有演艺事业发展的地方那会来休士顿合 理吗? 你以前就过因为怕被老乡敲竹杠所以不想回德州现在又要来合理吗? 当然，人的思考不见得一定合理，所以你是Morey当然要把自己放在万一真的发 生了你有条件配合的情况下就是了。 当然，我对CBA 的了解决对比不上Morey 甚至板上某些高手，所以这中间可能还是有 忽略的漏洞或是小幅度的误解。 欢迎指正。 --

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