原文链接﹕ http://sports.aol.com/story/_a/rocketing-to-the-top/20070910192909990001 译文链接﹕ http://bbs.hoopchina.com/read.php?tid=233584&fpage=1 正当休季期尘埃落定训练营即将大张旗鼓之际﹐现在正好是看看哪支NBA球队里在夏 天有最大进步的最好时机。 有几支球队很容易进入法眼﹕交换来狼王和Ray Allen的凯尔特人迅速从年轻的重建 球队摇身一变成为东岸的强权。开拓者和超音速在幸运得到头两名新秀Greg Oden和 Kevin Durant对未来充满了期盼。得到Zach Randolph後的尼克斯的前场多了一个20 -10的内线﹐至於他能不能把尼克斯带回季後赛还要看他能不能避免场外的麻烦。 不过﹐这几支球队上赛季都是错失季後赛的後进生。至於联盟的顶级球队们﹐几乎在 这个夏天里都风平浪静。实际上﹐看看 06-07赛季里拿到50胜的球队里﹐只有一支做 了翻天覆地的变化。那就是休斯顿火箭﹐他们野心勃勃﹐不但给这支去年52胜的球队 招进了新主帅﹐还加入了两位新控卫和一个先发大前。 而让这一连串大动作看起来觉得不可思议的是火箭的新掌门Daryl Morey仅仅是第一 年完全自主当家﹐更让人意外的﹖他今年只有35岁。 很自然而然地﹐联想到他信心满满的操作﹐年少有为以及和奥克兰体育家（美国职棒 球队）经理Billy Beane（他的故事也是畅销书Moneyball的主题）的亲密关系﹐Morey 迅速成为联盟中总经理的神童级人物﹐他以目的性数据分析为依归而不仅仅是纯粹的 篮球印象。归根到底﹐Morey也没有否认他借用了Bearne的治队哲学﹐不过他还是坚 持一个好的篮球总经理不能单纯依靠数据来作出决定。 Morey在接受电话采访中说:" 我想每一个决定﹐无论是篮球还是棒球﹐Beane、我以 及其他人一直想寻找的是某层次的客观证据去支持你的想法。每一个决定的背後都应 该有某程度的分析和客观证据支撑﹐此外还需要一些传统的方法来配合。” “在棒球里﹐这项运动似乎展示出那些决定更多的是建立在客观证据上。不过在篮球 里﹐考虑到球员和比赛高层次的互动性﹐比如说一个球员投中了球可能是队友做了不 错的掩护﹐可能是对方是一个很糟的防守球员﹐又或者是那个球员本身就是一个很好 的投手﹐我们很难把这些事情都割裂地去分析。因此你需要把数据分析和球探报告更 好地结合在一起﹐传统的球探报告仍旧是火箭高度重视的方法。” Morey也意识到虽然他自己是新派以数据分析出名﹐这也是他成为火箭经理的原因之 一﹐不过与此同时这个背景对他工作时可能也会带来新的挑战。 Morey也承认﹕“作为一个年轻的总经理﹐可能会有人抱着这样的想发‘这个孩子还 没有什麽建树吧’。不过我发觉在 NBA总经理这个群体﹐他们总体来说还是很聪明和 友善的。这是一个不大的群体﹐即使你对另外的经理的做法不是很赞同﹐为了大家着 想保持良好关系还是很重要的。” Morey对於保持良好关系的理念最好的证据就是火箭在休赛期和同州的宿敌马刺之间 的交易﹐他们从马刺手上得到了阿根廷大前Luis Scola。Morey本来觉得和同区同组 的敌人马刺总经理R.C. Buford做成交易的希望不大。不过Buford说火箭偶机会得到 Scola而最後他们也如愿以偿。 Morey说:"我们本来觉得这个交易的希望不大﹐因为我们两队都不是很愿意和同组的 对手做买卖。不过我还是要赞一下R.C.的守诺。他告诉我火箭有机会得到Scola只要 我们的出价最好﹐而结果是我们的出价确实是最好的。” Morey不单单赞赏Buford因为他是说到做到。被问到是否有一支球队他希望能仿效建 队模式的时候﹐这位火箭总经理不加思索地提到Buford和Gregg Popovich带领的赢球 和补强球队两不误的马刺队。 “你可以看到不少球队能得到好像Tim Duncan这样的球员﹐比如明尼苏达时期的Kevin Garnett﹐球队没有能围绕他打造足够强的阵容。不过我觉得Buford 和Popovich用 了一个非常聪明和行之有效的方法围绕着Tim Duncan最大化球员的潜能。我对马刺的 建队方式非常佩服﹐希望我们也能从他们身上借鉴到经验。” 在他复刻马刺成功的过程中﹐Morey不是单纯地去引进了两个马刺球员Scola和Jackie Butler。和马刺类似﹐除了和球队中的核心（姚明和T-Mac)外﹐他一般都尽量避免 对队中的角色球员开出长期合同﹐这也令球队在财政上有转弯的余地。 Morey说﹕“不懂得合理利用薪金空间的球队将来一定会吃亏的﹐尤其是一些球队好 像尼克斯和小牛﹐他们基本上经历过一个疯狂地吃任何合同不考虑奢侈税的阶段後。 在那些阶段过去後﹐严格地控制薪金空间尤其重要。能在这方面做得好的球队将来会 有资本吸取更多需要的球员和选秀权。” 合理保持薪金空间的灵活以吸取“额外的球员”正是Morey改善球队最弱一环--控卫 的方法。实际上, 你甚至可以说Morey在这个问题上有点矫枉过正﹐因为在火箭阵容 中有六名的控卫: Rafer Alston, Aaron Brooks, Steve Francis, Mike James, John Lucas和Bob Sura。不过Morey还是觉得数字还是有力量的。 “Mike James也许是他们中最好的投手﹐这显然一定是额外的好处。Rafer Alston更 多地是一个传球第一﹐快节奏型的球员﹐也许是最好的团队防守者。而Steve Francis 则是可以杀到篮下、空切和抢篮板的终级球员。” 实际上比起控位的轮换问题﹐维持队内化学反应反而是新教练 Rick Adelman最大的 挑战。Alston这个夏天里被警察逮捕了两次﹐这也是Morey公开说他不喜欢的。至於 Francis, Morey承认他是火箭的幸运收获﹐不过Francis有着以我为先的名声﹐需要 有球在手才能成功。不过Morey觉得手上的是一个全新的 Francis。 Morey说:“在Adelman的系统里﹐懂得空切的球员才是成功者。无论过去Steve受过什 麽样的批评﹐要支配球的後卫在这个系统里是很难成功。不过我觉得Steve既然选择 了赢球放弃高薪﹐他的态度已经有了很大的改变。” “我们去年就觉得我们是一支很好的球队﹐当然我们和马刺、太阳和小牛还有差距。 不过在这个夏天後我觉得差距缩小了。我觉得我们有能力争冠﹐在季後赛不能走得更 远的将肯定让我们非常失望。” 是什麽驱使这个30出头的年轻总经理在他的第一个休赛期运作就带来这麽多的惊喜呢 ﹖对Morey来说﹐就好像球员们年少时就幻想打职业篮球一样﹐他也一直希望能在职 业体育中有一番作为。 Morey说﹕“我很年轻时就对体育很着迷﹐我的蜜月就是在奥运会里度过的。我也试 过有一段短时间内放弃从事体育的目标﹐因为要在体育界里找一份工作确实不容易。 不过最後我在帮助凯尔特人老板买下球队的时候达成了自己的愿望。” 自从那起﹐Morey就开始在NBA的网络圈中发展﹐最後被火箭前总经理Carroll Dawson 赏识。Dawson把Morey带到了休斯顿悉心指导﹐并把他介绍个不少联盟中的总经理认 识直到他最後成为了火箭的掌门人。 不过虽然Morey很快就展露头角﹐他更希望的是继承Dawson在火箭的长久。 “他在这里已经28个年头了。我希望我也能干那麽长。”Morey一边笑一边发出惊叹 之声”我还有很长一段路要走呢。” 看到目前他的球队暂时还做的不错﹐Morey有足够的时间留在这里洗脱自己“新手” 的牌子。与此同时﹐火箭在征途上披荆斩棘请不要感到意外。 -- --

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