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企业如何规划薪资结构及劳工之各项所得? 投保单位如何办理扣缴义务? 本活动将针对「二代健保」进行实务研讨,邀请会计师和公司财务长,一同协助您归纳出 全盘且系统性之具体因应对策,以避免企业财务负担之暴增与高额行政罚锾! 时间:2013年1月10日 星期四 下午两点-五点 地点:台北捷运站附近,报名完成即通知地点 收费方式:200元(限额20名,须加入网站会员) 主办单位:财金博股份有限公司 协办单位:台湾乡民创业协会,走着瞧股份有限公司,IEE Solution 内容: 一、二代健保到底会让企业主增加多少成本? 二、事业单位负责人如何合法调节二代健保保费? 三、二代健保基本保费与补充保费之费基范围为何 四、二代健保之补充保费如何收取、计算、缴纳及例外之情形? 五、投保单位给付全年累计逾当月投保金额四倍部分之奖金,如何调节保费? 六、二代健保将衍生之会计、税务与相关争议及问题为何? 七、劳工之各项所得如何规划,始得合法调节保险费 八、投保单位合法调节健保保费之方案有哪些? 九、二代健保有关扣费义务人、扣缴时间及缴纳时间之规定为何? 十、自营作业者如何合法调节二代健保保费? 十一、面对劳健保局每年迳自调高投保单位所属劳工投保薪资,企业如何因应? 十二、哪些情形下,投保单位得不为劳动者投保劳健保? 报名[二代健保实务研讨及对策研讨] http://www.drfinance.asia/?p=927 --



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