作者safeyw (从心开始)
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标题[中区] 如何做一个Smart的主管
时间Tue Jan 10 23:15:24 2012
课程地点 中华电信台中训练分所(台中巿南屯区黎明路二段658号)
开始日期 2012/2/23
课程时间 周四09:30~16:30 上课时数 : 6小时
费 用 2900
课程大纲
您是一个聪明的优秀主管吗?您是否具有主管必备的领导魅力及影响力?除了专业能力外
,运用SMART原则将让您的管理工作更有效率!本课程将协助您清楚主管角色及职能,适
时展现恰当的领导风格,激励团队成员发挥综效,最後教您有效沟通及冲突管理之方法,
让人成为主管带人又带心的主管!课堂上亦将安排多项互动演练及游戏,除了帮助您了解
实务情境外,更可让您与团队成员沟通如鱼得水,成为老板心目中的关键主管!
一、主管面临的管理问题
1.管理角色的三大分类概述
2.有效能主管参与的四种管理功能与时间分配
3.探索主管的管理风格类型与团队领导方式
4.正确认识『企业经营整体问题』与『企业经营内部问题』
5.企业经营过程中一位成功主管所扮演的三种角色与功能
二、甄选人才与时间管理
1.选择正确人才的意义与过程
2.12种面试的提问方式∕角色扮演观摩
3.主考官面试选才的四个隐性观察∕个人练习提问设计
4.时间管理的三项主轴~目标、计画与执行
5.确定支配时间管理的七个步骤∕小组研讨
策略游戏:王牌你我他!
三、团队建立与目标执行
1.团队领导的三种(基本技巧)授权、沟通和激励∕领导功能评量
2.如何提升执行力的六个步骤
3.企业在目标管理中遇到的问题与工作目标的类型
4.目标的SMART要素与目标制定的步骤~练习与发现
策略活动:寻找团队执行力的3个决胜关键∕整体动脑活动
(Brain Storm)-小组报告
四、有效沟通与冲突管理
1.沟通的哲学问题与定义
2.正确的沟通程序如何运作∕“小小几何图形”策略游戏
3.团队组织口头沟通讯息的三种传递效应∕团体练习口头沟通
4.主管在团队工作中应具备之五种沟通能力
5.冲突管理的五大策略与应用时机/ 如何避免冲突的12项沟通方法。
小组活动:成功与失败个案研讨-小组报告
■ 讲师:杨庆祥 老师
■ 资历:知名国际教育训练机构 总经理
连络电话 : 02-5581-8080
传 真 : 02-5582-9090
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