最成功的领导者，是用「提问」的方式领导属下。 聪明的领导者用提问题的方式鼓舞员工全心参与、促进团队合作，藉以激发创新及跳脱传 统式思考，解决问题。正因提问能带动思考，所以无论你的工作是什麽，只要你与人共事 ，「提问」都是重要的基础能力。 学会「问」容不容易？ 其实只要有一个好的参考架构，学习提问就会事半功倍。 本讲座将以互动活泼的方式，带你一窥《学˙问》的世界。 介绍在团队引导(Facilitation)领域誉满全球的焦点讨论法ORID提问架构， 让您现场体验透过互动式的提问方式，了解有效提问的步骤原理，思考自身的运用， 以达到高效率的讨论结果。 如果你想要了解关於《学˙问》的秘密，这个讲座是个千载难逢的机会。 讲座内容： 1.分享学「问」的重要性 2.初步了解ORID的提问架构 3.了解设计问题的基本知识 4.试着自己设计一个小的焦点讨论 5.Q&A 讲座时间 ： 2010/9/11 (六) 14:00~16:30 《 适合对象 》 1.企业负责人与经理人 2.非营利组织与政府单位主管 3.专案主持人或经理人 4.各类型团队领导人 5. 企业人资主管与公司内部讲师 6. 希望提升提问技巧之终身教育讲师 讲座资讯:http://tinyurl.com/2bpt7gs 预约专线:02-27005858*1 (讲座代号:0KS899090) 欢迎自行转载 ------------------------------------------------------------------------------ 充电会版位址如下： PTT→分组讨论区→生活娱乐馆→Life_Plan 人生→Refresh【充电板】─终身学习 ------------------------------------------------------------------------------ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.137.198.4