※ 引述《Watrine (Yes, I do.)》之铭言： : ※ 引述《yourwish (your wish is my work)》之铭言： : : 我从第二季开始看起 看到现在第四季了 发现了一些川普的改变 : : 第一 以前 只要哪个专案主管敢只带一个人回会议室 : : 川普有80%以上的机会会把专案主管fire掉 : : 其中一个理由一定是因为专案主管的不智 : : 让你带两个进会议室 让你有机会找盟友 你不要？！ : : 硬要只找一个回来做PK 那就是专案主管多一个"蠢"的罪名 : 关於这点我有点话想说 : 还记得第三季的Audrea吗 : 他当时为了找盟友 於是拉了Angie进会议室 : 记得Trump是怎麽说的吗 : 大意大概是 你带他进来就是说你觉得他也该被fire罗 : 这时候可以说我只是为了自保吗 当然不可以！ : 於是Audrea搞的天怒人怨自己被火掉 : 对Trump而言 带进会议室的人就是该负责的人 : 401Kristi只带Mallisa(不知道有没有拼错)可以全身而退 : 就是因为这次该负责的的确是Mallisa 而且也只有Mallisa : 多带了其他人就不对！ : 402Chris只带Markus却被火 是因为他少带该带的人Mark : 所以当PM落败时 带该带的人很重要 : 除非你像403的Rebecca一样 可以很有自信的告诉Trump说 : 我相信这次落败跟Toral怎样没有关系 是因为Jennifer W.本来企划就不好 : 所以我不带她 : 这里我猜测会带Jennifer M.的原因是要凑人数 : (所以大老板一开始就说 JM你不要乱说话就没事) : 因为大家都说要带Toral你却不带 如果像402Chris只带个Markus : 就会很像挑衅还有护短 所以不带Toral也要补个人 看到这我更笃信BR攻防纯粹是「用来表彰老板英明用的」（如Timefly大所言）， 否则在商言商，406这集Marshawn着实也该被留在BR（姑不论该不该被火）， 因为她犯了一个很明显没有团队精神只求自保的错， 老早在卖场开卖前她就对镜头指出JM一身揽起销售业绩的不当， 但她的谈话重点不在於这对团队有何负面影响， 而是一副幸灾乐祸的模样调侃：「若成果不理想JM毫无疑问是该进BR的人选」， 问题是，你在筹备会上提出质疑了吗？或者劝诫JM了吗？ 其他成员难道不必承担业绩责任吗？ 还是隐约意识到了失败却故意让别人跳入火坑？ 在这个TeamWork大行其道的年代，这种个人主义性格强烈的人会有企业视为优秀人才？ 所以说节目做秀又一明证， 要不然根据川普在片头的一大串道貌岸然谈话， 这些毫无团队观念自私自利的人老早都该被一起开火的， 但为了节目效果，还是勉强留下几个「比较不差的」慢慢凌迟， 事实上谁是他属意的apprentice，应该早已心有定见了！ --

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